Gute Firma mit sympathischem Team
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung neuer Kolleg*innen könnte noch strukturierter gestaltet werden. Zwar gilt häufig „Learning by Doing“, dennoch wäre eine engere Begleitung gerade in der Anfangsphase hilfreich.
Kommunikation
In monatlichen Meetings trifft das ganze Team zusammen und wird über aktuelle Entwicklungen und den Stand der Firma informiert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super, man unterstützt sich gegenseitig und kommt auch persönlich gut miteinander aus. Es gibt über das Jahr hinweg verschiedene Team-Events, bei denen man gemeinsam etwas unternimmt.
Work-Life-Balance
Flexibler Arbeitsgeber, sowohl was Arbeitszeiten als auch Arbeitsorte angeht.
Vorgesetztenverhalten
Nahbare und faire Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt. Frauen werden die gleichen Aufgaben und Verantwortungen übertragen wie Männern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird geachtet.
Gehalt/Benefits
Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie proaktive Gehaltserhöhungen durch die Geschäftsführung sind gelebte Praxis.