1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Die Einarbeitung neuer Kolleg*innen könnte noch strukturierter gestaltet werden. Zwar gilt häufig „Learning by Doing“, dennoch wäre eine engere Begleitung gerade in der Anfangsphase hilfreich.
Flexibler Arbeitsgeber, sowohl was Arbeitszeiten als auch Arbeitsorte angeht.
Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie proaktive Gehaltserhöhungen durch die Geschäftsführung sind gelebte Praxis.
Auf Nachhaltigkeit wird geachtet.
Das Team ist super, man unterstützt sich gegenseitig und kommt auch persönlich gut miteinander aus. Es gibt über das Jahr hinweg verschiedene Team-Events, bei denen man gemeinsam etwas unternimmt.
Nahbare und faire Geschäftsführung.
In monatlichen Meetings trifft das ganze Team zusammen und wird über aktuelle Entwicklungen und den Stand der Firma informiert.
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt. Frauen werden die gleichen Aufgaben und Verantwortungen übertragen wie Männern.