Viel verpasstes Potential - Industrie 2.0 in 2020 trotz neuem ERP System
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sozialleistungen
- Ergonomie am Arbeitsplatz
- Arbeitssicherheit wird eingehalten
- Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Industrie 4.0 völlig verpasst
- Keine moderne Firmenführung
- Es wird nach Verbesserungen gefragt um sie dann zu ignorieren
- Sehr schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einfach mehr vertrauen und mehr Kompetenzen übertragen. Die Firma ist über die Jahre zu sehr gewachsen um mit Diktatur weiter zu kommen.
Mehr Vorschläge annehmen und auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen teilweise gut. Top Management fehlt moderne Führung
Image
Außen "Porsche" Fassade am Gebäude, wenn Besuch da ist wird show gemacht, Internet Auftritt nicht Zeitgemäß, es wird mehr Geld für Gärtner ausgegeben als für Mitarbeiterentwicklung
Work-Life-Balance
Urlaub 30 Tage, 2 Gleittage/Monat möglich, Arbeitszeiten sind branchenüblich und gut, flexible Arbeitszeit eingeschränkt möglich, Gleitzeitkonto +/- 30h
Home Office nicht möglich
Wer mehr arbeiten möchte, ist hier falsch aufgehoben. Man könnte zu viel Geld verdienen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es keine!
Jeder bildet sich privat weiter, bei Kundenbesuchen wird dies dann fürs Image der Firma missbraucht.
Karriere entscheidet sich nicht nach Auswahlkriterien sondern nach "trial and error"
Gehalt/Benefits
Gut bis über dem Durchschnitt.
Wer aber mehr als Tarif leisten möchte ist hier fehl am Platz. Somit keine Motivation besser zu sein als Kollegen auf gleicher Lohnstufe, festes Lohngruppen denken in allen Bereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Industrieunternehmen im Wasserschutzgebiet gebaut (Wasserschutzzone 1).
Vorschlag für Solarfläche auf dem Dach wird immer ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Gruppen gut. In Bezug auf die Firmengröße im Gesamten aber OK
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Vielen wird auch ein gerechter Arbeitsplatz angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Ziele gesetzt. Selten erreichbar. Es fehlt komplett an einer Strategie, es wird von Jahr zu Jahr geschaut.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist neu. Arbeitsplätze sind ergonomisch und gut. Es gibt trotzdem Verbesserungspotential welches leider immer ignoriert wird "Hier ist alles neu, jammert nicht rum"
Kommunikation
Kommunikation gibt es nur über schlecht übersetzte "announcements" am Schwarzen Brett oder in Quartalvideos in Englisch.
Es gibt in 2020 kein Intranet. Ohne Papier läuft gar nichts.
Gleichberechtigung
Alle gleich. Wenig Berechtigung.
Interessante Aufgaben
Weniger Kompetenzen geht als Führungskraft kaum. Kein Vertrauen. Es wird keine Verantwortung abgegeben. Man wird nicht mit einbezogen.