Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Engagement und Eigenitiative werden gefordert und gefördert. Top Kollegen, Work-Live-Balance gut, arbeitsvertragliche Dinge fair und zuverlässig.
Prozesse und Systemlandschaft relativ komplex, dadurch manchmal Zuständigkeiten nicht 100%ig klar.
Prozesse und Systemlandschaft relativ komplex, da ist noch Optimierungspotenzial.
Insgesamt gutes Arbeitsklima.
Arbeitsvertragliche Arbeitszeiten sollen eingehalten werden. Urlaubsanträge werden i.d.R. ohne Probleme freigegeben.
Flache Hierarchien.
Top Kollegen, Top Zusammenhalt.
Grds. offen und fair.
Arbeitsmittel relativ aktuell und gut, Räumlichkeiten vor Ort verbesserungswürdig.
Bilateral in Ordnung, multilateral noch Luft nach oben.
Sehr vielfältig. Eigeninitiative gewünscht und begrüßt.
Die offene Kommunikation finde ich außergewöhnlich und gut. Die Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Arbeitsalltages finde ich ebenfalls gut. Eigeninitiative ist notwendig und erwünscht.
Wie beschrieben, hat man sehr viel Freiraum, was die Gestaltung des Arbeitsplatzes angeht. So toll das auch ist, bringt es Nachteile mit sich. Die Systemlandschaft ist sehr kleinteilig und individuell. Der eine nutzt viel zu wenige die Erkenntnisse, Werkzeuge und Erfahrungen des Anderen.
Natürlich kann man immer etwas verbessern. Ich bin jedoch rundum zufrieden.
Es wird sehr offen über alles gesprochen. Es gibt kurze Dienstwege und flache Hierarchien. Zu jeder Zeit kann man mit Vorgesetzten über Probleme reden und Entscheidungen beeinflussen. Es wird ein hohes Maß an Eigeninitiative erwartet und man darf/muss eigene Entscheidungen treffen. Dabei steht der Vorgesetzte hinter einem.
Wird zu wenig dran gearbeitet. Die Vorzüge der Firma werden zu wenig hervorgehoben. Negative Punkte werden ohne Kommentar hingenommen.
Wie in allen mittelständischen Unternehmen trägt die eigene Arbeitskraft merklich zum Erfolg der Firma bei. Von mir wurde noch nie Mehrarbeit verlangt. Jeder Urlaub wurde mir ohne Kommentar genehmigt, auch kurzfristig. Wenn man mit Vorgesetzten und Kollegen redet, kann man fast alles auf dem kleinen Dienstweg regeln. Die Arbeitszeiten kann man frei wählen, solange man in den Kernzeiten erreichbar ist.
In Absprache sind Weiterbildungen, die sich auf sein Tätigkeitsgebiet beziehen, machbar. Es kommt niemand auf einen zu und fragt, ob man sich weiterbilden möchte. Man muss sich selber darum kümmern.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, da ich das bekomme, was ich ausgehandelt habe. Das Gehalt wird absolut pünktlich gezahlt.
Im Rahmen des Möglichen wird auf Umweltschutz geachtet.
Bei knapp 60 Angestellten gibt es fast jeden Typ von Kollegen, daher kann ich kein allgemein gültiges Urteil abgeben. Die Kollegen, mit denen ich zusammenarbeite, sind absolut korrekt und offen. Corona hat die Arbeitsumgebung vollkommen verändert. Der Flurfunk existiert momentan nicht, da fast alle im Home-Office arbeiten. Damit man dennoch gut kommunizieren kann, wurde sehr kurzfristig entsprechende Software eingeführt.
Es werden auch ältere Kolleginnen und Kollegen neu eingestellt. Der respektvolle Umgang ist selbstverständlich, egal wie alt man ist.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist offen und gewünscht. Über Entscheidungen kann man stets mit dem Vorgesetzten reden. Man muss sich dafür natürlich aufraffen und ebenfalls offen auf den Vorgesetzten zugehen.
Jeder hat einen eigenen, festen Arbeitsplatz. Es sitzen auch nicht zu viele Kollegen in einem Büroraum. Die technische Ausstattung ist gut. Home-Office ist in Corona-Zeiten jederzeit möglich, auch zu 100%.
Über Ergebnisse und Ziele wird regelmäßig in dafür angesetzte Meetings informiert. Man kann auch zu jeder Zeit mit Fragen zum Vorgesetzten oder Geschäftsführer gehen.
Mir ist nicht bekannt, dass zwischen Frauen und Männern unterschieden wird.
Wie interessant die Arbeit ist, hat man selbst in der Hand. Wenn man entsprechende Eigeninitiative zeigt, kann man innovative Ideen einbringen und umsetzen. Es liegt bei einem selbst.
Work-Live-Balance und ein gutes Betriebsklima.
Er macht nichts schlechtes, alle Mitarbeiter sind zufrieden.
Keine, Es herrscht in allem Abteilungen Zufriedenheit Mitarbeiter.
Er respektiert alle Mitarbeiter
nichts, es gibt nichts auszusetzten.
Ichhabe keine Verbersserungsvorschlägeä
Die Geschäftsführung achtet zu wenig auf die Mitarbeiter / Den Mitarbeitern wird grundsätzlich misstraut (daher auch kein HO)
Keine
Verlag wird durch die Strategie der Geschäftsführung immer mehr zum Ramsch-Verlag
Wenig Druck, wenig Überstunden. Genaue Arbeitszeiterfassung
Gehalt im Durchschnitt. Verhalten bei Gehaltsverhandlungen unangenehm
Wirklich gut
Altersdurchschnitt generell eher recht hoch
Schlecht. Keine Transparenz, GF schiebt viel Verantwortung von sich, Einschleimen wird belohnt
Alte Technik, Büroräume ok.
Kommunikations erfolgt konsequent von oben nach unten
Keine Frau in der GF
Wenn man sie sich sucht...
das Kollegium
dass gute Mitarbeiter vergrault werden
die Positionierung des Betriebsrats
die Ungleichbehandlung
Probleme in den Bereichen Führungskompetenz, Fachkompetenz und Verhalten
keine Gleichberechtigung