Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DEULA Westfalen-Lippe Bildungszentrum die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ganz oben wird die Luft halt dünner und da ist der Einzelne auch egal.
Es wird viel hinter dem Rücken geredet
Die Kollegen und auch die Geschäftsleitung sind sehr freundlich im Umgang miteinander.
Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich und Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse und Verpflichtungen (Kinder, Pflege, Gesundheit, etc.) wird sehr groß geschrieben.
Soweit ich betroffen bin, habe ich immer Solidarität und Zusammenhalt erlebt.
Nicht wirklich vorhanden