36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
DEUMU Deutsche Erz- und Metall-Union GmbH Bewertungen
DEUMU
Deutsche
Erz-
und
Metall-Union
GmbH
Peine und weitere
Ihr Unternehmen?
36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich bin froh, meinen grünen Ast bei der DEUMU gefunden zu haben...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DEUMU Deutsche Erz- und Metall-Union GmbH in Salzgitter gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Freiheit, Gehalt, Fairness
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsorientierter agieren; moderner
Arbeitsatmosphäre
Faires Miteinander, Leitbild
Image
Imagesteigernde Initiativen.
Work-Life-Balance
Es gibt anspruchsvolle Zeiten und weniger anspruchsvolle Zeiten - es ist ein geben und nehmen...grundsätzlich werden alle Vorgaben auch fair eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Ausbildungsangebote können in Absprache wahrgenommen werden.
Gehalt/Benefits
Tariflich gebunden, überdurchschnittliches Gehalt. Urlaubsgeld. Weihnachtsgeld. Gewinnbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist zertifiziert.
Kollegenzusammenhalt
DEUMU-Familie ist nicht nur ein Wort, sondern stellt einen wahren Wert dar.
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise findet seine Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich fairer Umgang; flache Hierarchie; Team steht im Fokus; Feedback muss manchmal eingefordert werden.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich positiv, einiges ist in die Jahre gekommen und bedarf weiterer Anpassung.
Kommunikation
Viele Themen werden gut kommuniziert; teils zuviel verschiedene Themen/Themenflut
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung besteht.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgabenfelder; Der Alltag ist stets mit neuen Anforderungen gespickt und bietet neues Lernpotential.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grundsolides Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DEUMU Deutsche Erz- und Metall-Union GmbH in Peine gearbeitet.
Image
Kennt halt kaum jemand, aber Recycling gewinnt immer mehr an ökologischer und politischer (Lieferketten) Bedeutung.
Work-Life-Balance
HO in meinem Bereich bis zu 2 Tage. Jeder Tag muss beantragt- und freigegeben werden. Oftmals bin ich jeden tag da, das sind entsprechend lange Arbeitswochen.
Gehalt/Benefits
Ja, das gute alte Thema Gehalt: Im Vergleich zum Mutterkonzern oder vielen Schwesterkonzernen, zahlt die DEUMU NICHT nach Ig Metall, sondern im Grunde nach einem Haustarifvertrag. Der ist entsprechend ein wenig schlechter und Vollzeit sind auch 37h/Woche statt 35h wie bei der IG-Metall. ABER: Im vergleich zu vielen anderen Unternehmen und Branchen zahlt die DEUMU nichts desto trotz überdurchschnittlich!!!!
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist echt super, nimmt sich Zeit und animiert mich sogar proaktiv an Weiterbildungen teilzunehmen. Kann da echt nicht meckern. Auch die GF ist, soweit ich das einschätzen kann, ganz in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Schrott ist zwar Old Economy aber gleichzeitig auch High Tech. Durchaus interessant.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nicht empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEUMU Deutsche Erz- und Metall-Union GmbH in Peine gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Geht so. Gibt viele Kollegen die andere Anschwärzen.
Work-Life-Balance
Diskussionen wegen Homeoffice sind heutzutage fragwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Das passt schon!
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wurde aus kostengründen gestrichen.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft.
Arbeitsbedingungen
Ok.
Kommunikation
Sehr schlecht, meistens erfährt man wichtige Informationen zufällig.
Gleichberechtigung
Gut.
Interessante Aufgaben
Teilweise
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Warum arbeite ich überhaupt da!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DEUMU Deutsche Erz- und Metall-Union GmbH in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach langer Überlegung nix!
Geld ist aber ganz okay!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einen immer nur Vorwürfe gemacht werden obwohl nix anderes möglich war!
Man kann auch alles mit dem Chef abklären aber wenn es wem anderes nicht gefällt hat der Chef es natürlich nie bewilligt... traurig ich weiß!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter und Rücksicht auf die Umstände zbd ab und zu vielleicht mal ein simples danke!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Führungsproblem.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DEUMU Deutsche Erz- und Metall-Union GmbH in Salzgitter gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definitiv das Verhalten der Vorgesetzten, nicht nur Teamleiter sondern auch darüber.
Verbesserungsvorschläge
Schulung für Vorgesetzte wie man vernünftig mit Personal umgeht. Auch kritische Aussagen und Fragen einmal Revue passieren lassen. Mitarbeiter auch mal Lob und Anerkennung zeigen. Schichtsystem ändern um die Leute zu entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, Vorgesetzte machen ihr eigenes Ding und die Mitarbeiter bleiben auf der Strecke , Lob bekommt man nicht für seine Arbeit aber wenn es mal einen Tag nicht läuft wird man sofort ins Büro zitiert und muss sich rechtfertigen. Man wird einfach verheizt.
Image
Nicht so gut, Mitarbeiter sind alle sehr unzufrieden mit den Führung. Das was immer versucht wird zu verkörpern, Mensch, Stahl und Technologie, passt einfach nicht. Mitarbeiter müssen immer alles ausbaden und sich hinten anstellen.
Work-Life-Balance
Eher schlecht, ist halt Schichtarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, Aufstiegschancen nur nach Nasenfaktor. Wer gut mit dem Vorgesetzten kann, selbst wenn er fachlich nichts vorweisen kann, kommt weiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eigentlich sehr gut und kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das funktioniert tatsächlich ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Das ist was , was halbwegs funktioniert, zwar nicht über alle Schichten hinweg aber im großen und ganzen ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren Kollegen werden verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, wenn man einmal Kritik äußert ist man direkt unten durch, es werden keine realistischen Ziele gesetzt. Läuft es gut wird das stillschweigend hingenommen, läuft es mal etwas schlechter durch unvorhersehbare Einflüsse muss man sich direkt rechtfertigen und die Arbeitsmoral wird in Frage gestellt.
Vorgesetzte treffen Entscheidungen wie zu arbeiten ist und wenn das nicht klappt ist der einfache Mitarbeiter direkt Schuld.
Arbeitsbedingungen
Sehr laut, im Winter sehr kalt und im Sommer viel zu warm. Körperlich sehr schwere Arbeit.
Kommunikation
Sehr schlecht, man erfährt höchstens mal was bei einer Betriebsversammlung und selbst da wird immer nur das gleiche erzählt.
Gleichberechtigung
Frauen werden gleich behandelt. Geht es allerdings um Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern werden schon Unterschiede gemacht, Leute die zu allem Ja und Amen sagen werden hoch gelobt. Mitarbeiter die kritische Fragen stellen und Prozesse dadurch positiv verändern wollen sind unbequem und werden klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es muss ein Umdenken im Unternehmen stattfinden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEUMU Deutsche Erz- und Metall-Union GmbH in Peine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden bei hohem Arbeitsaufkommen regelrecht verheizt. Es sind immer noch Menschen mit Emotionen, keine Maschinen!
Mensch, Stahl und Technologie - das ist der Slogan der Salzgitter AG. Der Mensch wird aber bei der DEUMU mit Füßen getreten - und Auslöser ist die Schwestergesellschaft.
Ich denke immer öfter über einen Jobwechsel nach. Wenn man jeden Tag mit Bauchschmerzen zur Arbeit fährt, kann doch irgendwas nicht stimmen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mit der Schwestergesellschaft nochmal an einen Tisch setzen und fairere Konditionen aushandeln. Wäre es eventuell sinnvoll, den ein oder anderen Bereich an die Schwestergesellschaft zurückzugeben?
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht ein guten Betriebsklima, die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten lässt zu wünschen pbrig.
Image
Das Image leidet darunter, dass die Schwestergesellschaft unheimlichen Druck ausübt und so den Mitarbeitenden der DEUMU oft extrem viel Stress gemacht wird.
Work-Life-Balance
Man ist bemüht, Urlaubswünsche zu berücksichtigen. Von weiter oben bzw. von Seiten der Schwestergesellschaft wäre es den Leuten wohl am liebsten, dass man privat alle Termine über den Haufen wirft, um zu knüppeln.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber könnte seine Mitarbeiter bedarfsgerecht aktiv weiterqualifizieren. Ich denke, viele würden sich gerne weiterentwickeln, kennen aber die Möglichkeiten gar nicht oder würden sich über Unterstützung freuen.
Gehalt/Benefits
Es hat sich nach Einführung des Haustarifvertrags etwas gebessert. Kleine Bonuszahlungen wären eine nette Geste, es müssen ja keine Unsummen sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird schon geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist zumindest in unserem Arbeitsbereich top. Alle arbeiten gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Vor allem in Stresssituationen leider sehr inkompetent, mault die Leute an. Es sind immer noch Menschen, die hier arbeiten. Vielleicht sollte man seine Mitarbeiter nicht vergraulen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiß, im Winter je nach dem ob die Heizung läuft. Anlagen könnten zum Teil etwas neuer sein.
Kommunikation
Es gibt in regelmäßigen Abständen Betriebsversammlungen, ansonsten erfährt man aber rein gar nichts.
Gleichberechtigung
In unserem Bereich absolute Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Es wäre noch Luft nach oben, man könnte seine Mitarbeiter bei der Entwicklung innerhalb der Firma fördern. So sind es meistens monotone Arbeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Tochtergesellschaft der SALZGITTER AG, hat in Mülheim keinen Platz finde ich,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DEUMU Deutsche Erz- und Metall-Union GmbH in Peine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Bitte aus Mülheim verschwinden
Arbeitsatmosphäre
Leider durch Vorgesetzte ist diese nicht so einfach
Image
Schadet selber
Work-Life-Balance
Immer da sein, es ist ein „Familienbetrieb“ aber die eigene Familie in Stich gelassen
Karriere/Weiterbildung
Was für ein Ding, die Firma hat ein Problem damit
Gehalt/Benefits
Fast wie SGBII
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf unterstem Level
Kollegenzusammenhalt
Etwas was NOCH da ist
Umgang mit älteren Kollegen
Es funktioniert NOCH
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone
Arbeitsbedingungen
Wenn du brav bist, dem Chef die Kaffee Tasse hinterher läuft
Kommunikation
Geht nur in eine Richtung
Gleichberechtigung
Wie bitte?
Interessante Aufgaben
08/15
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider kein moderner Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DEUMU Deutsche Erz- und Metall-Union GmbH in Peine gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob kommt eher selten aber Kritik wird sofort kommunizieren, leider aber erst bei anderen anstatt bei dem betroffenen
Work-Life-Balance
Sowas gibt es leider nicht. Wenn Homeoffice in Anspruch genommen wird gibt es unterschwellige Kommentare und wer die Gleitzeit ausschöpft bekommt dies auch kommentiert.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, wenn man sich selbst dafür einsetzt
Kollegenzusammenhalt
In der richtigen Abteilung sind die Kollegen super!
Vorgesetztenverhalten
Nicht professionell.
Arbeitsbedingungen
Wenn jemand einen höhenverstellbaren Schreibtisch will/brauch bekommt man diesen nur mit viel Nachdruck - Manche dagegen bekommen ihn sofort (gefühlt abhängig von der Führungskraft)
Kommunikation
Entscheidungen werden getroffen und man hört diese eher durch den Flurfunk oder erst, wenn sie in Stein gemeißelt sind
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Nase, trotz Tarifvertrag
Gleichberechtigung
Frauen werden leider nicht gleich behandelt sondern bekommen einen Stempel, sobald sie Schwanger sind oder Kinder haben.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Viel Potenzial, aber kaum Entwicklungsmöglichkeiten – stagniert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DEUMU Deutsche Erz- und Metall-Union GmbH in Salzgitter gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich in der Produktion ist solide Industriearbeit. Unter den direkten Kollegen gibt es meist einen vernünftigen Zusammenhalt, und das Unternehmen bietet eine grundlegende Stabilität als Arbeitgeber in der Region. Die pünktliche Gehaltszahlung und die grundlegenden Sozialleistungen sind gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vetternwirtschaft bei Aufstiegschancen ist frustrierend. Es herrscht Stillstand bei der persönlichen Weiterentwicklung, da Engagement oft ignoriert wird, wenn man nicht zum ‚inneren Kreis‘ gehört. Zudem lässt die Kommunikation der Führungsebene stark zu wünschen übrig – man fühlt sich oft übergangen oder nicht ausreichend informiert. Die Kluft zwischen dem, was das Unternehmen nach außen sein will, und der Realität im Betrieb ist groß.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören Beförderungen und Privilegien nach Sympathie zu verteilen. Es braucht transparente Kriterien für den Aufstieg, die auf Leistung und Qualifikation basieren, statt auf dem Nasenfaktor. Wer Eigeninitiative zeigt (z. B. durch Weiterbildungen), sollte gefördert und nicht ausgebremst werden. Die Kommunikation muss ehrlicher und direkter werden, damit die Motivation nicht vollends im Keller landet.
Arbeitsatmosphäre
„Die Stimmung ist durchwachsen. Es herrscht Dienst nach Vorschrift; echter Teamspirit oder Motivation von oben fehlen.
Image
Früher top, heute bröckelt die Fassade. Als moderner Arbeitgeber wird das Unternehmen kaum noch wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Okay. Bei den richtigen Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Der größte Schwachpunkt. Eigeninitiative wird ignoriert, Aufstiegschancen sind blockiert. Wer sich weiterentwickeln will, stößt gegen eine Wand.
Gehalt/Benefits
Für die Schwere der Arbeit und die Verantwortung in der Metallbranche ist die Bezahlung lediglich Durchschnitt. Große Sprünge sind nicht drin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut, was gesetzlich vorgeschrieben ist. Echte Ambitionen in Sachen Nachhaltigkeit sind nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Unter den direkten Kollegen passt es meistens, aber jeder sieht am Ende nur zu, dass er seinen eigenen Bereich durchbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird zwar geduldet, aber nicht wertgeschätzt. Man ‚läuft eben mit‘ bis zur Rente.
Vorgesetztenverhalten
Führung findet kaum statt. Probleme werden eher verwaltet als gelöst.
Arbeitsbedingungen
Technisch und materiell ist das Nötigste vorhanden, aber Modernisierung sieht anders aus. Es wirkt oft etwas altbacken.
Kommunikation
Informationen fließen zäh. Man erfährt oft erst zuletzt, was eigentlich Sache ist.
Gleichberechtigung
Beförderungen oder Privilegien werden nicht nach Leistung oder Qualifikation vergeben, sondern rein nach dem Nasenfaktor. Wer gut mit den richtigen Leuten steht, kommt weiter – der Rest bleibt trotz Einsatz auf der Strecke.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist solide Industriearbeit, aber es fehlt der Anspruch oder die Abwechslung, um wirklich motiviert zu bleiben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf Menschen rechte wird verzichtet. Keine Team Arbeit stamm personal nutzt Leiharbeiter aus keine Gleichberechtigung.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DEUMU Deutsche Erz- und Metall-Union GmbH in Salzgitter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts gut -> Kindergarten für Erwachsene Männer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was man dort machen will ist Schrott.
Verbesserungsvorschläge
Dort kann man nichts mehr verbessern,
Weil diese Firma unachtsam ist. Anlagen sowie Kräne vieles defekt wartung ist ein Fremdwort für dieses Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DEUMU Deutsche Erz- und Metall-Union durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden DEUMU Deutsche Erz- und Metall-Union als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DEUMU Deutsche Erz- und Metall-Union als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.