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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsch-Niederländische Handelskammer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Vielfalt, ein warmherziges Miteinander, Wachstumsförderung unserer Mitarbeitenden und der erste Ansprechpunkt für grenzüberschreitenden Handel - das haben wir uns auf die Fahne geschrieben. Gegründet 1905 als Niederländische Kaufmannsgilde, prägt die DNHK seitdem das Unternehmertum in beiden Länder ...
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
grundsätzlich gut und vertrauensvoll
sehr gut, Überstunden eher die Ausnahme, flexibles Arbeitszeitmodell, output-gesteurt
Vorgesetzte sind bemüht, Kommunikation könnte noch besser sein
Natürlich kann es mit Veranstaltungen oder Großprojekte mal stressig werden, aber wirklich viel Überstunden muss man nicht machen. In ruhigeren Perioden kann man diese Stunden auch wieder etwas abbauen.