Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsch-Türkisches Forum Stuttgart e.V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Entgegenkommen bei besonderen Bedarfen, neuerdings auch Unterstützung von Gesundheitsvorsorge.
Immer ansprechbar und offen für Kritik und Verbesserungen. Enge Begleitung, aber auch viel Freiheit und Autonomie bei Entscheidungen.
Wetschätzend, proaktiv durch Geschäftsführer und Bereichsleiterinnen.
Sehr vielfältige Projekte und Veranstaltungen, Arbeit mit Sinn, hohes Ansehen.
Tolle Stimmung im hauptamtlichen Team, allerdings mischen manchmal auch die ehrenamtlichen Vorstandsmitglieder mit.
Toller Zusammenhalt im Team, (alle) Meinungen werden gehört, viel Austausch über Projekte und Strategie.