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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Augenoptik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Augenoptik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Augenoptik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal bleiben wichtige Infos auf der Strecke oder man ist im falschen Verteiler.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen selbst immer gut. Übergreifend manchmal schwierig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Vorgesetzte verhält sich einwandfrei. Klar gibt es auch klare Ansagen wie Dinge zu laufen haben, aber der Tenor ist immer freundlich und kollegial.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Vielfalt an Produkten gibt es wirklich immer neue Spannende Aufgaben.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Mittlerweile ein Ort zum Wohlfühlen. Es wird sich aktiv um eine gute Atmosphäre bemüht. Ein neuer Pausenraum, ein Wir-Gefühl und viele Kleinigkeiten lassen mich gerne ins Office kommen

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3,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßige MA Versammlungen, Transparenz bei den Unternehmenszielen, nur abteilungsübergreifend ist noch ein wenig Luft nach oben.

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