5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute Einarbeitungszeit und durch den respektvollen Umgang miteinander, ist es ein sehr gutes Arbeitsklima
Urlaubsanträge werden mit den Kollegen und Abteilungsleitung problemlos besprochen, so das für jeden passt, man kann auch mal kurzfristig Urlaub bekommen. Es ist auch zum Teil möglich nach Absprache von zu Hause zu arbeiten ( Home-Office).
ich kann immer fragen, in den anderen Abteilungen und beim Vorgesetzten, es wird einen geholfen bei schwierigen Geschäftsvorfällen. Es gibt auch Team Events um sich Privat besser kennenzulernen und Themen mal außerhalb der Arbeitszeit zu besprechen.
Anweisungen werden persönlich besprochen in einen ruhigen Ton, bis man Sie verstanden hat.
schöne Location, gute Öffentliche Verkehrsanbindung und es wird einem ein Parkausweis für das kostenlose Parken ermöglicht.
Die Arbeitsplätze könnten ergonomischer ausgestattet sein.
Es wird auf Urlaubswünsche untereinander in der Abteilung Rücksicht genommen. Gute Vertretung bei Urlaub oder Krankheit. Rücksichtnahme auf Einteilung der möglichen Arbeitszeiten.
Die Abwechlungsreichen Aufgaben, die Kollegen und Aufstiegsmöglichkeiten
Mangelnde Fortbildungsmöglichkeiten
Streamlinen der Kommunikationswege
Bei Zeiten stressig, aber das kommt mit dem Geschäftsfeld. Atmosphäre sonst gut.
Underdog
Faire Arrangements mit Vorgesetzten möglich
Mehr Fortbildungsangebote wären schön
Prima Kollegen
Fordernd aber fair
Schönes Büro. Zentrale Lage
Verbesserungsfähig, aber Kommunikationskanäle werden momentan verbessert
Sehr
Gutes Image, finaziell stabiel
Keinerlei Rücksichtnahme auf die Mitarbeiter. Unklare Führungsstruktur. Informelle Kanäle. Der Arbeitgeber fühlt sich für seine Mitarbeiter nicht verantwortlich.Der Arbeitgeber lässt seine Mitarbeiter im Regen stehen wenn es Probleme gibt.
Klare Führungsstrukturen, offne Kommunikation