25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Ellenbogenkultur, alle per Du bis zum Vorstand.
Für die Industrie üblich. Vertrauen und Ergebnisorientiert.
Die Firma macht viel für uns.
Kein Hierarchisches Gehabe, guter Zusammenhalt, es geht um die Sache!
Habe insgesamt den Eindruck dass sich die Führung in den letzten Jahren verbessert hat. Alle wertschätzend und in gutem Maße fordernd.
Etwas mehr Menschlichkeit statt Profitgier würde nicht schaden.
Insgesamt eine sehr schlechte Stimmung
Gibt es nicht. Ein Privatleben sollte man in dieser Firma nicht haben.
Gehälter/Sozialleistungen sind überdurchschnittlich, würde es aber eher Schmerzensgeld nennen.
Das Management hat gefühlt nur seinen Bonus vor Augen. Es gibt ein paar wenige gute und faire Teamleiter, andere wiederum sind an Arroganz nicht zu übertreffen.
Hier Herrscht eine ganz klare Zweiklassengesellschaft.
Spannende Themen auf jeden Fall vorhanden.
Umfeld, in dem man wachsen kann und ständig was dazulernt. Großzügig bei Benefits und Package. Nahbare Führungskräfte.
vielleicht etwas "altbacken" im Außenauftritt aber insgesamt ein sehr positives und bodenständiges Image
Umfangreiche Trainingsangebote für alle
überdurchschnittlich
es gibt genügend ältere Kollegen in verschiedenen Abteilungen, die wertschätzend behandelt werden und einen tollen Beitrag leisten
Keine vergleichbar großzügigen Angebote auf dem Markt gefunden
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten / Trainingsangebote
- Gewünschtes Einbringen von eigenen Ideen
- Sehr Fairer Umgang mit Kollegen
Auf dem Weg nach außen ein moderneres Image zu bekommen, was intern schon längst gelebt wird.
Weiterbildung wird gefördert.
Regelmäßige Mitarbeiterevents die richtig Spaß machen!
An der internen Kommunikation kann man glaube ich immer etwas verbessern, aber insgesamt recht gut.
Sehr viel Gestaltungsspielraum, neue Ideen kann man einbringen und werden auch größtenteils umgesetzt / verfolgt.
Es gab schon ziemlich viel zutun. Aber ich war mit der Work-Life-Balance sehr zufrieden.
Ob man immer 1. Klasse reisen muss, egal wohin... ?!
Das variiert sicherlich je nach Team. Ich hatte eine sehr tolle Zeit im Teamsekretariat! Anfangs musste sich ein bisschen eingrooven, da die bestehenden Mitarbeiterinnen zum Teil dort ihre Ausbildung absolviert hatten und schon lange zusammen waren. Und scheinbar gab es in der Vergangenheit auch ein paar Schwierigkeiten mit Zeitarbeiterinnen. Aber dann war es wirklich super (lustig), wir haben viel gelacht und man konnte sich immer aufeinander verlassen.
Hier muss ich klar sagen, dass die "älteren Kollegen" im Investmentteam richtig super sind! Allerdings war es mit den älteren Kolleginnen im Bereich Admin oft auch schwierig. Wenn man zu lange in einem Unternehmen arbeitet und keinen neuen Input von Außen bekommt oder offen dafür ist, macht es die Zusammenarbeit schwieriger. Ich bin mit Ü30 und 10 Jahren Berufserfahrung ins Unternehmen gekommen und man wollte mir E-Mails diktieren und hat mich oft behandelt wie einen Azubi, mir gegenüber die Stimme erhoben und auch in einem Meeting versucht mich vorzuführen (mit externem Gast). Hier sollte man sich direkt wehren. Dann ist (zumindest bei den meisten) auch Ruhe.
In meinem Team immer mehr als korrekt! Mein direkter Vorgesetzter hat mir realistische Ziele gesetzt, meine Probleme ernst genommen und sich für mich eingesetzt.
Das Teamsekretariat sitzt in einem offenen Bereich. Das war hier und da etwas anstrengend aufgrund der Geräuschkulisse und weil man immer der erste Anlaufpunkt für alles und jeden war, obwohl wir auch des Öfteren nicht zuständig waren. Das hat häufig die Arbeit unterbrochen. Auch lüften konnten wir nicht.
Der Flurfunkt hat manchmal besser funktioniert ;)
Ich war sehr zufrieden mit meinem Gehalt und den Benefits!
Ich hatte das Glück bei einem Projekt teilzunehmen, um den Prozess der Reisekostenerstellung zu optimieren. Ansonsten kann man im Investmentteam neben seinen typischen Adminaufgaben auch Projekte mitbetreuen. Das hat mir immer sehr viel Spaß gemacht. Vor allem wenn einen manche Geschäftsführer mit in die Calls genommen haben, damit man auch einfach mehr mitbekommt und sich auch wirklich dazugehörig fühlt.
Gute Unternehmenskultur, flache Hierarchien, attraktive Vergütung,
Im Backoffice teilweise festgefahrene Strukturen
Angenehmes Umfeld mit direkter Kommunikation
Branchenüblich hohe Peaks
Hoher Fokus auf ESG-Kriterien
Offene Kommunikation, sehr kollegialer Umgang, sehr fairer Umgang mit Freizeit, hoher Dealflow, viel Verantwortung, steile Lernkurve
Private Equity qäult sich oft mit einigen Vorurteilen. Die Kollegen hier sind allerdings sehr bodenständig, denken unternehmerisch und jeder hilft jedem.
Bodenständiger Fond der jederzeit gut beim deutschen Mittelstand ankommt.
Im Branchendurchschnitt sicher sehr gut, aber jeder sollte wissen worauf man sich einlässt
Förderung durch bezahlte Programme. Nicht nur fachlich, sondern auch persönlich
Gemeinsame Events usw.
Das einzige was fehlt sind Officesnacks und Drinks
Sehr flache Hierarchien und direkte Kommunikation
Extrem Abwechslungsreiche Arbeit
So verdient kununu Geld.