Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche ErdWärme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die vertikale Struktur und das "Duzen" Kultur förden eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Das schafft Vertrauen und stärkt das Gefühl von Zusammenhalt im Team.
Flexible Zeit und Home Office Möglichkeiten
Die Vorgesetzten verstehen es, Team zielgerichtet zu führen, sind offen für neue Idee und gute organisierte Projektmanagement.
Es gibt viele neuen, spannenden Projekte und bringen richtig interessante Aufgaben mit sich.
Sehr Kollegialen