Deutsche 

Fachpflege 

Holding 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fing als Fachkraft in der Intensivpflege an, mein Potential wurde erkannt und mittlerweile bin ich PDL. Was soll ich sagen? Ich find‘s gut!

Work-Life-Balance

Absolut gegeben! Bei 12Std. Diensten jede Menge freie Tage zum erholen.

Karriere/Weiterbildung

Seit ich bei der DF bin durfte ich bereits 3 Weiterbildungen besuchen und jede Menge Fortbildungen absolvieren. All dass läuft in Kooperation mit Pflegeleicht. Fahrtgeld sowie Hotel etc. wird alles gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann natürlich immer besser sein. Ich bin zufrieden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Meine PDL und meine Bereichsleitung sind beide zum Knutschen.

Kommunikation

Ständiger Austausch zwischen MA und Bereichsleitungen. Top!

Gleichberechtigung

Bei der DF und allem was dazu gehört ist es egal wer du bist. Hier zählt der Mensch!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mich hier entwicklen und werde gefordert und gefördert. Die Stimmung ist toll und die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung fühle ich mich seit Beginn sehr wohl. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen klappt sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Sehr Moderne Ausstattung

Kommunikation

Es herrscht eine offene und ehrliche Kommunikationskultur - das ist heute leider echt selten geworden. Umso mehr schätze ich es. Als Mitarbeiter fühle ich mich hier ernst genommen und respektiert.

Arbeitsatmosphäre

Positive Arbeitsatmosphäre mit immer guter Stimmung. Egal an welcher Stelle man ein Problem hat, die Kollegen helfen gerne mit ihrem Wissen oder wissen wen man fragen kann :-)

Work-Life-Balance

Homeoffice ist kein Problem, sodass man auch mal zum Arzt gehen kann oder zuhause ist wenn der Schornsteinfeger kommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine negativen Auffälligkeiten

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen werden jederzeit unterstützt, müssen jedoch selbst organisiert werden

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Alle sind immer hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer positiv und Gespräche auf Augehöhe.

Arbeitsbedingungen

Helle Büros mit Klimaanlage, die es besonders im Sommer angenehm machen.

Kommunikation

Interne Kommunikation erfolgt immer dann wenn es Neuerungen oder Veränderungen gibt.

Gehalt/Sozialleistungen

Corporate Benefits und eine angemessene Vergütung

Gleichberechtigung

Bisher keine negativen Auffälligkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Können sehr überzeugend sein. Öffentlichkeitsarbeit super - wäre schön, wenn es auch hinter den Kulissen so laufen würde, wie man sich in der Öffentlichkeit präsentiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist eben nicht alles wie es scheint. Große Auftritte wie u.a. einzelne jetzige Mitglieder die den Maik-Kongress als Plattform nutzen, um vom Alltag abzulenken. Reden, reden ... doch handeln ist eben doch etwas anderes. Leider zeigen sie oft mit den Finger auf andere und übersehen, dass mindestens drei Finger auf sie selbst zeigen.

Verbesserungsvorschläge

Pflegequalität durch kompetente Fachkräfte, regelmäßige Schulungen, Praxisanleitung in Heimbeatmung durchführen, bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter - besonders ausländischer Pfleger; Risiko für Patienten durch schlecht deutsch sprechende Fachkräfte senken - Deutschkurse nutzen, um Sprachkompetenz zu verbessern; Arbeitsklima durch besser Kommunikation verbessern; Versprechen wie Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter mal einhalten, Dienstplangestaltung - nach Richtlinien des Arbeitszeit- und Arbeitsschutzgesetzes umsetzen; Gefährdungsbeurteilungen - würden den Krankenstand senken, denn dann könnte zielgerichtet gegen hohen Krankenstand gearbeitet werden und Vertretungen würden weniger.

Arbeitsatmosphäre

belastet durch schlechte Dienstplangestaltung, leere Versprechen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ignoranz, Arroganz - denn die in oberster Reihe haben ihre Position, da sie die Mitglieder der Fachpflegegruppe sind - haben ja ausgesorgt, durch Verkauf ihrer einstigen Pflegedienste an einen Multikonzern, nun vertreten sie vorrangig - was irgendwie verständlich ist - die Interessen der Investoren.

Kommunikation

kommt darauf an, mit wem - unter Pflegern o.k. - um so höher der Rang, um so schlechter

Gleichberechtigung

kommt auf die einzelnen Bereiche an - unter Pflegern ja - doch wer eine bestimmte Position erreicht hat, hat auch mehr Privilegien. Naja, die bleiben ja auch gerne unter sich.

Interessante Aufgaben

Wenn man gesunde Dienstpläne hätte, nicht ständig vor Erschöpfung sich nur noch auf das Jetzt konzentrieren müsste, könnte der Beruf, die Arbeit sehr interessant sein ....