Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
zahlt vergleichsweise ordentlich
Mitarbeiterfreundlich
Gute Führung
Läuft alles sehr zuverlässig
Ich fing als Fachkraft in der Intensivpflege an, mein Potential wurde erkannt und mittlerweile bin ich PDL. Was soll ich sagen? Ich find‘s gut!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Abrechnung stimmt oft nicht mit Aufzeichnung überein
Überstunden, die nicht dokumentiert werden dürfen
Ich finde nichts negatives
Eine Welt voller Intrigen!
Manche Prozesse dauern einfach zu lange, geschuldet an der Konzerngrösse
Verbesserungsvorschläge
Überstunden müssten wenn Freizeitausgleich nicht möglich ist ausgezahlt werden, der Zusatz im Arbeitsvertrag, das überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind ist nicht korrekt da es sich um keine Managerposition handelt
Vielleicht auch mal eine Inflationsprämie zu zahlen
Macht weiter so!
Strukturen und Proteste enthalten Verbesserungspotential.
Offene Kommunikation und Wertschätzung, Mitarbeiter nicht belügen nur um die Stelle besetzt zu bekommen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Fachpflege Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollege ist Kollege- dass alter spielt hier keine Rolle.
Wir haben viele ältere Kollegen, deren Erfahrung auch geschätzt wird.
Immer positiv
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Seit ich bei der DF bin durfte ich bereits 3 Weiterbildungen besuchen und jede Menge Fortbildungen absolvieren. All dass läuft in Kooperation mit Pflegeleicht. Fahrtgeld sowie Hotel etc. wird alles gestellt.
Zahlreiche Fortbildungen werden angeboten und gefördert
Weiterbildung wird nicht angeboten.
Regelmäßige Weiterbildungsangebote
Viele Weiterbildungsangebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Fachpflege Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Deutsche Fachpflege Holding besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Fachpflege Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Fachpflege Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Deutsche Fachpflege Holding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Deutsche Fachpflege Holding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege