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Deutsche 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score49 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Fachpflege Holding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsche Fachpflege Holding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • RabatteRabatte
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Läuft alles sehr zuverlässig
Bewertung lesen
Ich fing als Fachkraft in der Intensivpflege an, mein Potential wurde erkannt und mittlerweile bin ich PDL. Was soll ich sagen? Ich find‘s gut!
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Korrekte und pünktliche Bezahlung, die Räumlichkeiten.
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Die Nähe des Arbeitgebers zu sämtlichen Mitarbeitenden.
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Man kann sich frei entfalten und Ideen einbringen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich finde nichts negatives
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Eine Welt voller Intrigen!
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Manche Prozesse dauern einfach zu lange, geschuldet an der Konzerngrösse
Für die zur Verfügungstellung von der Lohnsteuerbescheinigung fühlt die Personalabteilung sich nicht verantwortlich. Wurde an das damalig zuständige Steuerbüro verwiesen. Sorry... das geht gar nicht. Auch wenn ich selber das Arbeitsverhältnis gekündigt habe, hat der Arbeitgeber seinen Pflichten nachzukommen.
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Es ist eben nicht alles wie es scheint. Große Auftritte wie u.a. einzelne jetzige Mitglieder die den Maik-Kongress als Plattform nutzen, um vom Alltag abzulenken. Reden, reden ... doch handeln ist eben doch etwas anderes. Leider zeigen sie oft mit den Finger auf andere und übersehen, dass mindestens drei Finger auf sie selbst zeigen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht auch mal eine Inflationsprämie zu zahlen
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Strukturen und Proteste enthalten Verbesserungspotential.
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Offene Kommunikation und Wertschätzung, Mitarbeiter nicht belügen nur um die Stelle besetzt zu bekommen
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Prozesse schneller bearbeiten
Genauer auf das Verhalten der Führungskräfte schauen und früher einzuschreiten. Ggfs. früher die Reißleine ziehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Fachpflege Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kollege ist Kollege- dass alter spielt hier keine Rolle.
5
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Wir haben viele ältere Kollegen, deren Erfahrung auch geschätzt wird.
5
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Immer positiv
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Fachpflege Holding ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ist in dem Job generell etwas schwer
3
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Ständige Anrufe zwecks Einspringen, kaum Privatleben. Ich sitze dauernd auf heißen Kohlen und warte bis das Telefon läutet. Vertragsbedingungen sehen vor, dass man jederzeit und überall hinversetzt und verschoben werden kann. Privatleben, Familie, Termine und Beziehungen interessieren in dieser Firma keinen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Seit ich bei der DF bin durfte ich bereits 3 Weiterbildungen besuchen und jede Menge Fortbildungen absolvieren. All dass läuft in Kooperation mit Pflegeleicht. Fahrtgeld sowie Hotel etc. wird alles gestellt.
5
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Zahlreiche Fortbildungen werden angeboten und gefördert
5
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Weiterbildung wird nicht angeboten.
1
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Regelmäßige Weiterbildungsangebote
5
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Viele Weiterbildungsangebote.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsche Fachpflege Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Deutsche Fachpflege Holding besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Deutsche Fachpflege Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutsche Fachpflege Holding als eher modern.
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