Keine flexiblen Arbeitsmodelle und starre Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz Corona wurden fast alle Mitarbeiter wieder zurück ins Office beordert. Abstand und Hygiene Regeln werden somit nicht immer und überall eingehalten.
Bis nicht mal irgendwann ein Corona Fall im Unternehmen passiert, wird hier nicht umgedacht.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle anbieten.
Aktuell keine flexiblen Arbeitsmodelle. Kernarbeitszeiten von 9 bis 18Uhr, kein Homeoffice erwünscht. Wenn man häufig Überstunden macht und dann mal an einem Tag um 17:30Uhr geht, wird man schief angeschaut.
Während Corona haben selbst große Konzerne wie Siemens verstanden, dass man den Mitarbeitern Homeoffice ermöglichen sollte, um mit der Zeit zu gehen und zur Zufriednheit der Mitarbeiter flexible Arbeitsmodelle anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen