4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für andere Vorbild sein. Zeigen. was ein sehr guter Personalrecruiting-Prozess ist. Das Mindestmaß: Bewerbern absagen!
Nach 6 Monaten habe ich immer noch keine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten. Ich denke, es zeigt schon genug von Ignoranz, Respektlosigkeit und Inkompetenz in puncto Personalmanagement eines potentiellen Arbeitgebers, wenn er nicht mal in der Lage ist, einen standarisierten Zweizeiler zu verfassen.
Dass sich der "Verein" nach außen als Kompetenznetzwerk für HR-Themen darstellt, hat eigentlich nur noch einen Unterhaltungswert.