105 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
105 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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105 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen sollte in der Lage sein nach einem Bewerbungsgespräch und Probearbeiten, wodurch Kosten und Zeitaufwand entstanden sind, eine abschließende E-Mail zu versenden.
Warum bekommt man nach einem Bewerbungsgespräch vor Ort sowie nach einem Probearbeiten mit positiven Feedback selbst auf erneute Nachfrage keinerlei Reaktion vom Unternehmen? Ich empfinde den Umgang als respektlos.
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Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung
Schnelle Antwort auf die Bewerbung und Einladung zum digitalen Gespräch. Der Termin war in einer lockeren und angenehmen Atmosphäre, wir sind uns schnell einig geworden das es passt und es gab eine mündliche Zusage. Nur das Startdatum sollte noch von der Personalabteilung geklärt werden, man wollte mir einen Vorab-Vertrag zusenden.
Leider kam nichts; auf Mails und Anrufe von mir reagierte man 3 Wochen nicht. Dann entschuldigte man sich für die Verzögerung und wollte mir jetzt wirklich einen Vertrag zusenden, ich habe nie wieder etwas von denen gehört...
Ich empfinde das als unprofessionelles Verhalten! Sehr schade, dass mir unnötig Hoffnung gemacht wurde, denn Position und Team hörte sich sehr nett an.
Einerseits könnte ich hier nur ausführen was alles nicht passt.
Aber da sich das Unternehmen hier eh nicht drum kümmert nur kurz:
Euer Recruiting ist weder wertschätzend, noch professionell. Rückfragen werden natürlich nicht beantwortet.
Ich frage mich echt wie man so arbeiten kann und ob man keinerlei Anstand besitzt, wenigstens Nachfragen zu beantworten.
Von meiner Seite aus, gibt es keine Verbesserungsvorschläge. :)
Den Leuten Rückmeldung geben das sie nicht eingestellt werden. Sich einfach nicht mehr zu melden, zeugt von Respektlosigkeit.
Dem Bewerber eine entsprechende Rückmeldung geben.
Mehr Zeit, um Bewerber:innen abzuholen und richtig kennenzulernen.
Der erste Termin war ein kurzes Gespräch über Teams, um sich erstmal kennenzulernen. Allerdings war es in diesem Rahmen nicht möglich die Stellenbeschreibung und Erwartungen komplett zu besprechen.
So habe ich mich entschieden das Zweitgespräch vor Ort abzuwarten. Auch hier wurde mit HR und der potentiellen Führungskraft nur eine Stunde angesetzt, was es nicht mal ermöglichte alle offenen Fragen zu klären.
Wie waren uns einig , dass ich im nächsten Schritt das Team kennenlernen sollte.
Im Anschluss des Gesprächs machte ich hierzu einen Terminvorschlag, worauf die Antwort auf etwas Zeit benötigte seitens der Deutschen Giganetz. Die Antwort war keine Absage. Man beantwortete meine offenen Fragen und sagte mir , dass man sich zeitnah melden würde, damit ich das Team kennenlernen kann.
Seither ist nichts mehr passiert.
Es ist überhaupt nicht schlimm wenn es nicht passt. Ich muss zugeben , dass ich auch kein gutes Bauchgefühl nach all dem habe , allerdings empfehle ich euch , mehr Zeit zu investieren, wenn Menschen für euch einen Jobwechsel in Erwägung ziehen und auch die Kommunikation offen transparent und vor allem zeitnah erfolgen zu lassen.
Gut in meinem Fall hab ich nach dem Zweitgespräch und Emailverkehr, um das team kennenzulernen nichts mehr gehört, aber eine Rückmeldung egal welcher Art , wäre nett gewesen.
Aufgrund dessen ist der Arbeitgeber ohnehin nicht mehr interessant für mich. Wertschätzung und ein offenes Miteinander sind mir wichtig . Ich glaube nicht, dass es nach all dem dann noch passt.
So verdient kununu Geld.