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Vorstellungsgespräche

105 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,1
Score-Details

105 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ghosting nach Bewerbungsgespräch und Probearbeiten?

4,6
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deutsche Giganetz GmbH in Hamburg als Grafikdesignerin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte in der Lage sein nach einem Bewerbungsgespräch und Probearbeiten, wodurch Kosten und Zeitaufwand entstanden sind, eine abschließende E-Mail zu versenden.

Bewerbungsfragen

Warum bekommt man nach einem Bewerbungsgespräch vor Ort sowie nach einem Probearbeiten mit positiven Feedback selbst auf erneute Nachfrage keinerlei Reaktion vom Unternehmen? Ich empfinde den Umgang als respektlos.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Helena FellerPeople & Culture Talent Acquisition Management

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und zunächst eine aufrichtige Entschuldigung dafür, dass Sie nach Ihrem Gespräch und Probearbeiten keine Rückmeldung erhalten haben. Das entspricht keinesfalls unserem Anspruch an einen wertschätzenden Bewerbungsprozess.

Wir wissen, dass eine Bewerbung Zeit, Energie und Vertrauen erfordert, umso mehr ist es uns wichtig, transparent und respektvoll zu kommunizieren. Dass dies in Ihrem Fall nicht erfolgt ist, bedauern wir sehr und werden den Vorgang intern aufarbeiten.

Vielen Dank, dass Sie uns auf diesen Punkt aufmerksam gemacht haben. Ihr Feedback hilft uns besser zu werden.

Herzliche Grüße
Helena Feller
Deutsche GigaNetz GmbH

Guter Arbeitgeber

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deutsche Giganetz GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Bewerbungsprozess!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deutsche Giganetz GmbH in Hamburg als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • eher eine Art "Kennlerngespräch"
  • es wurde nicht klassisch nach meinen Stärken und Schwächen gefragt
  • es wurde viel über meine Aufgaben gesprochen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nettes Bewerbungsgespräch - dann mangelnde Kommunikation und Ghosting

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Giganetz GmbH in Hamburg als Grafikdesigner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Antwort auf die Bewerbung und Einladung zum digitalen Gespräch. Der Termin war in einer lockeren und angenehmen Atmosphäre, wir sind uns schnell einig geworden das es passt und es gab eine mündliche Zusage. Nur das Startdatum sollte noch von der Personalabteilung geklärt werden, man wollte mir einen Vorab-Vertrag zusenden.
Leider kam nichts; auf Mails und Anrufe von mir reagierte man 3 Wochen nicht. Dann entschuldigte man sich für die Verzögerung und wollte mir jetzt wirklich einen Vertrag zusenden, ich habe nie wieder etwas von denen gehört...

Ich empfinde das als un­pro­fes­si­o­nelles Verhalten! Sehr schade, dass mir unnötig Hoffnung gemacht wurde, denn Position und Team hörte sich sehr nett an.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Recruiting aus dem vorletzten Jahrhundert

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deutsche Giganetz GmbH in Hamburg als Senior Recruiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Einerseits könnte ich hier nur ausführen was alles nicht passt.
Aber da sich das Unternehmen hier eh nicht drum kümmert nur kurz:
Euer Recruiting ist weder wertschätzend, noch professionell. Rückfragen werden natürlich nicht beantwortet.
Ich frage mich echt wie man so arbeiten kann und ob man keinerlei Anstand besitzt, wenigstens Nachfragen zu beantworten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst einmal möchte ich mich – auch persönlich als Leitung Recruiting – für deine Rückmeldung bedanken, auch wenn sie uns sehr nachdenklich stimmt. Dass du den Bewerbungsprozess als derart respektlos und enttäuschend erlebt hast, tut mir aufrichtig leid. So darf und soll ein Recruiting-Prozess bei uns nicht ablaufen – insbesondere nicht für eine Position im Recruiting selbst.

Du hast völlig recht: Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe und das ernsthafte Interesse an Kandidat:innen sind keine Kür, sondern Grundvoraussetzung. Dass du den Eindruck hattest, mit deinen Rückfragen allein gelassen worden zu sein, ist nicht zu entschuldigen – und wir werden das intern aufarbeiten.

Ich nehme deine Kritik sehr ernst und möchte dich, auch wenn du dich gegen eine weitere Zusammenarbeit entschieden hast, herzlich dazu einladen, direkt mit mir Kontakt aufzunehmen. Nicht um uns zu rechtfertigen – sondern um zu lernen, wie wir es in Zukunft besser machen können. Deine Perspektive ist uns wichtig, gerade weil du selbst aus dem Recruiting kommst.

Vielen Dank für deine Offenheit – und alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg. Ich würde mich freuen, wenn wir in einem anderen Rahmen noch einmal ins Gespräch kommen.

Herzliche Grüße
Daria Kalus

Super Bewerbungsprozess, super Onboarding und so ein tolles Team!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Giganetz GmbH in Hamburg als Assistance Office beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von meiner Seite aus, gibt es keine Verbesserungsvorschläge. :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für dieses wunderbare Feedback! Es ist großartig zu hören, dass du den Bewerbungsprozess, das Onboarding und dein neues Team als durchweg positiv empfunden hast. Ein transparenter, zügiger Prozess und eine wertschätzende Atmosphäre sind für uns enorm wichtig, und wir freuen uns, dass du das so erlebt hast.

Es ist toll, dass wir deine Erwartungen in allen Bereichen erfüllen konnten, und wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit. Danke für deine Offenheit und deine Rückmeldung, und willkommen im Team!

Beste Grüße
Daria

Mangelhafte Kommunikation Nach dem zweiten Video- Bewerbungsgespräch gab es auf einmal keine Rückmeldung mehr...

3,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Giganetz GmbH in Hamburg als Außendienstmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Leuten Rückmeldung geben das sie nicht eingestellt werden. Sich einfach nicht mehr zu melden, zeugt von Respektlosigkeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass du die angenehme Atmosphäre und die schnelle Antwort nach deinem Bewerbungsgespräch positiv wahrgenommen hast. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbern ein respektvolles und wertschätzendes Erlebnis zu bieten.

Es tut uns leid zu hören, dass du nach dem zweiten Video-Bewerbungsgespräch keine Rückmeldung erhalten hast. Deine Anmerkung zur mangelnden Kommunikation ist ein wichtiger Punkt, den wir ernst nehmen. Es ist uns bewusst, dass eine zeitnahe Rückmeldung, unabhängig vom Ergebnis, für alle Bewerber von großer Bedeutung ist. Wir werden daran arbeiten, unseren Prozess in diesem Bereich zu verbessern.

Vielen Dank für deine konstruktiven Vorschläge. Wir hoffen, dass wir in Zukunft eine bessere Kommunikation gewährleisten können.

Beste Grüße
Daria

Ghosting vom Feinsten

1,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Giganetz GmbH in Hamburg als TA Spezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber eine entsprechende Rückmeldung geben.

Bewerbungsfragen

  • Über berufliche Stops berichten
  • Persönliche Fragen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass du diese Erfahrung gemacht hast und dass dir im Prozess die Rückmeldung gefehlt hat. Deine Hinweise zur Kommunikation und Wertschätzung im Bewerbungsprozess nehmen wir uns sehr zu Herzen. Gerade eine offene und wertschätzende Kommunikation ist uns wichtig, und wir arbeiten laufend daran, die Prozesse zu verbessern.

Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrung mitzuteilen. Es ist uns ein Anliegen, eine transparente und respektvolle Atmosphäre im Bewerbungsprozess zu schaffen. Vielen Dank, dass du uns darauf aufmerksam gemacht hast, und alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!

Beste Grüße
Daria

Wenig Zeit und etwas unstrukturiert

2,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Giganetz GmbH in Hamburg als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit, um Bewerber:innen abzuholen und richtig kennenzulernen.

Der erste Termin war ein kurzes Gespräch über Teams, um sich erstmal kennenzulernen. Allerdings war es in diesem Rahmen nicht möglich die Stellenbeschreibung und Erwartungen komplett zu besprechen.
So habe ich mich entschieden das Zweitgespräch vor Ort abzuwarten. Auch hier wurde mit HR und der potentiellen Führungskraft nur eine Stunde angesetzt, was es nicht mal ermöglichte alle offenen Fragen zu klären.
Wie waren uns einig , dass ich im nächsten Schritt das Team kennenlernen sollte.

Im Anschluss des Gesprächs machte ich hierzu einen Terminvorschlag, worauf die Antwort auf etwas Zeit benötigte seitens der Deutschen Giganetz. Die Antwort war keine Absage. Man beantwortete meine offenen Fragen und sagte mir , dass man sich zeitnah melden würde, damit ich das Team kennenlernen kann.

Seither ist nichts mehr passiert.

Es ist überhaupt nicht schlimm wenn es nicht passt. Ich muss zugeben , dass ich auch kein gutes Bauchgefühl nach all dem habe , allerdings empfehle ich euch , mehr Zeit zu investieren, wenn Menschen für euch einen Jobwechsel in Erwägung ziehen und auch die Kommunikation offen transparent und vor allem zeitnah erfolgen zu lassen.

Gut in meinem Fall hab ich nach dem Zweitgespräch und Emailverkehr, um das team kennenzulernen nichts mehr gehört, aber eine Rückmeldung egal welcher Art , wäre nett gewesen.

Aufgrund dessen ist der Arbeitgeber ohnehin nicht mehr interessant für mich. Wertschätzung und ein offenes Miteinander sind mir wichtig . Ich glaube nicht, dass es nach all dem dann noch passt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erstklassiger Bewerbungsprozess !

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Giganetz GmbH in Hamburg als Department Head GIS Planning beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrung, Führungsstiel, Teamgeist, usw.
  • Detaillierte Erfahrungen im zukünftigen Tätigkeitsbereich, Erfahrung und Sichtweise im Bereich Leadership
  • Alle Gespräche hatten zusätzlich zu den inhaltlichen Fragen das Ziel herauszufinden, ob ich ins Team passe - fand ich sehr gut !

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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