Extrem belastender Werkstudentenjob, kaum Unterstützung, viel Kontrolle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelle Atmosphäre mit Lästereien über frühere Mitarbeitende.
Verbesserungsvorschläge
-Wertschätzung für Mitarbeitende zeigen und interne Lästereien unterbinden.
-Reduzierung von permanenter Kontrolle und psychischem Druck.
-Flexiblere Arbeitszeitgestaltung tatsächlich umsetzen und auf individuelle Bedürfnisse, z. B. Studium oder private Termine, Rücksicht nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Bereits am ersten Arbeitstag wurde mir mitgeteilt, dass ich im darauffolgenden Monat eine Vollzeitvertretung für eine Kollegin übernehmen soll, die im Urlaub ist. Eine angemessene Einarbeitung fand kaum statt. Zudem wurde mir untersagt, meinen direkten Vorgesetzten zu kontaktieren, da dieser in einer anderen Stadt sitzt und „keine Zeit“ hätte.
Die Arbeitsatmosphäre war von permanenter Kontrolle, 24/7-Überwachung und starker psychischer Belastung geprägt. Hinzu kam regelmäßige Lästerei über die Vorgängerin auf meiner Position, was ich als sehr unprofessionell empfunden habe.
Work-Life-Balance
Nach außen wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben. In der Praxis war dies nicht gegeben. Wünsche zum Tauschen von Arbeitstagen wurden abgelehnt oder infrage gestellt. Teilweise wurde behauptet, die Personalabteilung müsse meinen Vorlesungsplan einsehen, was ich als unangemessen empfand.
Insbesondere für Werkstudierende ist diese Arbeitsweise aus meiner Sicht unzumutbar. Trotz des Werkstudierendenstatus wurde eine Verantwortung und Belastung erwartet, die faktisch einer Vollzeitstelle entsprach, ohne entsprechende Unterstützung, Planung oder Rücksicht auf das Studium.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kolleg:innen haben mich unterstützt, was mir in der belastenden Zeit sehr geholfen hat. Diese Unterstützung kam allerdings überwiegend aus anderen Abteilungen, da innerhalb des direkten Teams kaum Hilfestellung möglich war.
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt zum Vorgesetzten war kaum gegeben. Nach meinem Empfinden wurde der Austausch möglichst unterbunden, auch durch Kolleg:innen. Direkte Kommunikation war nicht erwünscht. Entscheidungen und Einschätzungen schienen überwiegend auf den Aussagen einer bestimmten Kollegin zu basieren, während andere Perspektiven kaum berücksichtigt wurden. Insgesamt habe ich das Führungsverhalten als wenig transparent und nicht unterstützend wahrgenommen.
Kommunikation
Beim Probezeitgespräch wurde ausdrücklich nach Kritik gefragt. Nachdem ich diese offen und sachlich geäußert hatte, wurde mir bereits in der darauffolgenden Woche gekündigt.
Bei der Kündigung wurde mir dann vorgeworfen, nicht kritikfähig zu sein. Zudem wurde betont, dass frühere Mitarbeitende auf meiner Position „besser gewesen seien“, wodurch die Verantwortung einseitig auf mich geschoben wurde. Als ich in diesem Gespräch fragte, ob ich noch einige Punkte ansprechen dürfe, wurde dies mit den Worten abgelehnt: „Das können wir uns ersparen.“ Eine wertschätzende oder offene Kommunikation war nicht erkennbar.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs oder Weinachtsgeld
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren von täglichen Deadlines geprägt. Dies führte zu dauerhaftem Stress. Bei Verzögerungen oder Problemen wurde häufig mit Vorwürfen reagiert, anstatt Unterstützung oder konstruktive Lösungen anzubieten. Insgesamt habe ich die Arbeitsbelastung als sehr hoch und dauerhaft belastend empfunden.