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Bewertung

TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

Viele Chancen nicht genutzt...

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Deutsche Giganetz GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Vorgesetzten sind wirklich bemüht ihre Abteilung und Mitarbeiter voranzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einige tolle Vorgesetzten und es gibt Totalausfälle! Leider scheinen die Verantwortlichen das nicht sehen zu wollen. Es gibt Vorgesetzte die sich den Kalender vollhauen, damit sie beschäftigt wirken, dann aber nicht teilnehmen. Auch gibt es ein paar "Chefs", die ihr Problem mit Frauen ausleben und ein toxisches Arbeitsumfeld schaffen. Da man aber gerade eh auf freiwillige Abgänge setzt, werden die flüchtende Mitarbeiter nicht weiter hinterfragt

Verbesserungsvorschläge

Schaut euch eure Führungskräfte besser an.

Arbeitsatmosphäre

Bis zu den "Umstrukturierungen" war die Stimmung noch gut...

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf die Abteilung und die Vorgesetzten an.. Der Geldtopf für Fortbildungen ist aktuell wohl leer.

Gehalt/Benefits

Kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten an.

Kollegenzusammenhalt

Wenn sonst viel nicht stimmt, muss man zusammenhalten.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einige tolle Vorgesetzte und ein paar Totalausfälle!

Kommunikation

Kommt auf die Abteilung und die Führungskräfte an.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, doch einige sind gleicher...

Interessante Aufgaben

Es ist viel zu tun und das muss man mögen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kolleg/in,

danke, dass du deine Eindrücke mit uns teilst. Wir bedauern sehr, dass du während deiner Zeit bei uns Erfahrungen gemacht hast, die dich zu dieser Bewertung veranlasst haben.

Themen rund um das Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Wenn es konkrete Situationen gibt, prüfen wir diese intern gründlich. Pauschale Aussagen können wir jedoch nur schwer einordnen. Ein respektvolles, diskriminierungsfreies Umfeld hat für uns höchste Priorität. Solltest du Situationen erlebt haben, die dem widersprechen, bitten wir dich dringend, diese anonym oder direkt an uns zu melden, damit wir sie prüfen können.

Dein Feedback hilft uns dabei, weiter an einem guten Arbeitsumfeld für alle zu arbeiten. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.