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Bewertung

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so reflektiert zu schildern.

Es freut uns, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt sowie Teile der Zusammenarbeit und Führung positiv erlebt hast. Gleichzeitig sehen wir, dass du in mehreren Bereichen Verbesserungspotenzial wahrgenommen hast.

Zur Kommunikation und Umsetzung:
Ein regelmäßiger und transparenter Austausch ist uns sehr wichtig. Dazu gehören unter anderem feste Jour Fixes sowie 1:1‑Gespräche zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Dein Hinweis, dass Inhalte zwar umfassend kommuniziert, aber nicht immer nachhaltig umgesetzt wurden, ist für uns ein wichtiger Impuls, an der Verbindlichkeit und Nachverfolgung weiter zu arbeiten.

Arbeitsbelastung und Rahmenbedingungen:
Wir wissen, dass die Anforderungen auch Auswirkungen auf die Arbeitsbelastung haben können, etwa an den Tagesrandzeiten. Unser Anspruch ist es, hier langfristig tragfähige Lösungen zu schaffen und gleichzeitig individuelle Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen.

Unternehmensentwicklung und Rahmenbedingungen:
Die von dir angesprochenen Veränderungen, insbesondere im Hinblick auf strategische Entscheidungen, nehmen wir sehr ernst. Solche Entwicklungen sind oft mit Herausforderungen verbunden, die nicht immer von allen gleichermaßen positiv wahrgenommen werden.
Umso wichtiger ist es uns, durch klare Kommunikation, verlässliche Strukturen und offenen Austausch Orientierung zu bieten.
Wir würden uns freuen, wenn du deine Erfahrungen noch konkreter mit uns teilst, damit wir gezielt daran arbeiten können.

Wende dich dafür gerne an ole.glugla@deutsche-giganetz.de.

Vielen Dank für deine Offenheit und für deinen Einsatz während deiner Zeit bei uns. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.

Dein People & Culture Team