45 von 191 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die umfassende Unterstützung, Flexibilität und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird.
Bisher nur positive Erfahrungen, keine negativen Aspekte zu berichten.
Da ich sehr zufrieden bin, habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Top Atmosphäre; motivierend und flexibel.
Starkes, positives Unternehmensimage, das zum Engagement inspiriert.
Studium und Arbeit perfekt vereinbar.
Aktive Förderung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Überdurchschnittliches Gehalt.
Starkes Engagement für Umwelt und soziale Verantwortung.
Hilfsbereite und freundliche Kollegen.
Guter Respekt
Verständnisvoll, unterstützend, vorbildlich.
Moderne, gesunde Arbeitsumgebung mit guter Ausstattung.
Offen und klar; fühle mich gut informiert.
Hervorragende Chancengleichheit und Wertschätzung aller Mitarbeitenden.
Herausfordernd und vielfältig; fördert Entwicklung.
Super Onboarding mit Patenprogramm!
Sehr gute digitale Ausstattung und ergonomische Büromöbel.
Ein sehr freundlicher und wertschätzender Umgang untereinander.
Durch Gleitzeit und Remote-Arbeit eine sehr gute Work-Life-Balance möglich
Durch alle Abteilungen durch ein sehr herzlicher Umgang.
Moderne Räume und Ausstattung.
Wöchentliche Meetings, innerhalb und auch abteilungsübergreifend ermöglichen einen sehr guten Austausch über alle wichtigen Themen.
Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und die Möglichkeit sich in die Themengebiete weiter einzuarbeiten, die einen interessieren.
Mit den Vorgesetzten arbeitet man hier auf Augenhöhe
Passt
Wer will, der kann
Top Team und Kollegen
Kann ich nur Loben
Ist in der Firma das A & O und wird auch gelebt
Gibt es, wenn man will und möchte
man kann sich frei entfalten
der Mitarbeiter zählt hier wirklich als Mensch!
junges Unternehmen im Wachstum - da wird es manchmal holprig
Selbständiges Arbeiten
Nichts
Offenere und ehrlichere Kommunikation.
Alles
Nichts
Weiter so machen!!
Innerhalb der Abteilung super, kann etwas holprig werden außerhalb.
Top Onboarding, Ausstattung und Umgang miteinander.
Betriebliche Altersvorsorge breiter aufstellen und die Übernahme und Abrechnung von Lebensversicherung über das Gehalt ermöglichen.
Durch die Regelung mobiles Arbeiten sehr gut. Aufgrund der derzeit noch auseinander liegenden Büros noch nicht optimal. Das ändert sich aber demnächst.
Top Büro Ausstattung was Laptop, Smartphone, Pad und auch das Fahrzeug betrifft.
Da wo man bekannt ist sehr gut. National derzeit leider de noch nicht so bekannt.
Das Angebot von vergünstigen Möglichkeiten ist sehr umfangreich und günstig. Spezielle Angebote werden auch prominent dargestellt. Vom Vorsetzten wird auch drauf geachtet das der Life Faktor nicht zu kurz kommt.
Kann ich nicht beurteilen.
Entspricht mind. dem Branchendurchschnitt. Die betriebliche Altersvorsorge ist etwas dünn. Man kann nur auf das Angebot von einem Anbieter zurückgreifen. Die Übernahme einer Kapital Lebensversicherung ist nicht möglich.
Es wird bei allen Tätigkeiten und Veranstaltungen darauf geachtet das keine Ressourcen verschwendet werden ohne das es geizig wirkt.
Alles mit Sinn und Verstand.
Zusammenarbeit mit direkten und auch indirekten Kollegen ist ausgesprochen gut und informativ.
siehe Gleichberechtigung.
Meinungen, auch wenn diese vielleicht gegenteilig sind, werden sich angehört und entweder sachlich & fachlich abgelehnt oder auch angenommen.
Sollte man in die "falsche Richtung" laufen wird man rechtzeitig und vernünftig darauf hingewiesen.
Top Onboarding, Einarbeitung, Hilfestellung sowie Ausstattung.
Auch wenn es noch an ein paar Prozessen fehlt, die Mängel sind bekannt und werden nach und nach abgestellt. Man muss hier berücksichtigen das es sich um eine sehr junge sowie sehr stark wachsende Firma handelt.
Zu allen wichtigen und auch nicht so wichtigen Themen wird man informiert. Die firmeneigene Intranetseite gibt alle Themen wieder sowie gibt es monatlich einen "Captains call", wo die Geschäftsführung über alle wichtigen, auch übergeordneten Themen direkt informiert.
Absolut gegeben. Es wird sogar darauf geachtet das ein vernünftiges Miteinander auch stattfindet.
Du-Kultur, Austausch unter direkten Kollegen
Führungskräfte
Mehr auf Personal als auf KPIs achten und realistische Vorstellungen haben.
Das Mittlere Management gibt den Druck von oben ungefiltert weiter.
Teils teils.
War mal besser. Aktuell sehr viel Druck.
Mitarbeiter sind selbst hierfür verantwortlich, bekommen aber von Entscheiden kein Feedback. Kapazitäten für Weiterentwicklung sind derzeit nicht vorhanden. Konzepte sind in Arbeit.
Man muss sich zu Beginn gut verkaufen.
Schon ziemlich gut.
Direkte Mitarbeitende sind ein super Team.
Mit älteren Kollegen wird wertschätzend umgegangen. Mit Jüngeren eher weniger.
Nicht gut.
Sehr gut, wenn Flexibilität bestehen bleibt.
Kommt sehr auf die Personen an. Direkte Kollegen kann man fragen, das mittlere Management reagiert nicht oder genervt.
Ist teils gegeben. Frauen sind aber dennoch oft benachteiligt.
Sehr vielseitige Aufgaben.
- Corporate Benefits
- Sozialleistungen und Weiterbildungen
- Freie Zeiteinteilung
- Moderne Technik und Ausstattung
- Viele Kollegen sind hilfsbereit und an die Geschäftsführung kann man sich jederzeit wenden.
In manchen Bereichen fehlt es an richtiger Führung, Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und allein gelassen, keine richtige Einarbeitung in der Abteilung, es wird nur die eigene Meinung geduldet, Ja-Sager werden gewünscht.
Viele gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen aufgrund der Vorgesetzten.
Ich würde mir wünschen, dass alle Mitarbeiter mehr an einem Strang Ziehen würden, anstatt gegeneinander zu arbeiten.
Endlich mal die Vertriebsleitung in der Region Süd austauschen. Keine Führung und absolut unmenschlich. Nach außen hui, nach innen pfui. Wahrscheinlich muss aber eine gewisse Frauenquote in Führungspositionen erhalten bleiben…
Die Geschäftsführung sollte sich die einzelnen Abteilungen bei Kündigungswellen mal genauer anschauen und hinterfragen.
Durch die Umstrukturierung im November 2023 befinden sich viele weitere Kollegen im Absprung, daher sollten die neuen Teamstrukturen überdacht werden ob die richtigen Personen auch wirklich den richtigen Teams „Rollen“ zugeteilt wurden.
Mehr Park- und Arbeitsplätze in den Niederlassungen ermöglichen wenn die Leute regelmäßig im Office sein sollen.
So verdient kununu Geld.