Krise - definitiv nicht hier - volle Auftragsbücher - Facharbeiter dringend gesucht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisch und der Willen zum Erfolg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an der ein oder anderen Stelle an mehr Personal notwendig.
Aber man sieht Bewerbungen und Ausschreibungen laufen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterer Ausbau der Kapazität. Weitere Internationalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Das stetige Wachstum des Unternehmens führt zu einem positiven Zusammenhalt
Kommunikation
Prozesse sind klar definiert. Wenn sich alle daran halten klappt es auch. Manchmal fehlt ein rechtzeitiger Hinweis.
Kollegenzusammenhalt
Kurz gesagt: Prima!
Work-Life-Balance
Das 24/7 in der Fertigung lässt sich nicht ändern. Die Geschäftsführung ist aber für alle Vorschläge offen.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt es, die Mitarbeiter sind wichtig und die Tür steht immer offen. Wer den Mund aufmacht wird auch angehört. Vorschläge umgesetzt wenn möglich. Neuerdings wird sogar monatlich über die Unternehmensentwicklung informiert.
Interessante Aufgaben
Immer wieder geht es nach vorne. Neue Investitionen auch in Krisenzeiten. Anspruchsvolle Kunden rund um die Welt und globale Beschaffung..
Gleichberechtigung
Leistung zählt nicht das Geschlecht. Gendern kann hier keiner mehr hören. Auch die Frauen in Führungspositionen betonen, dass sie wegen Ihrer Fachkenntnisse in Ihrer Position sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen zählt. Der Umgang hier ist fast anstrengend vorbildlich. Selbst für Mitarbeiter, die nicht mehr an der Maschine stehen können wurde eine neue Aufgabe gefunden.
Arbeitsbedingungen
Büros und Fertigung modern. Auf Sauberkeit und Ordnung wird geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was geht wird möglich gemacht. Nervig ist nur, dass sich in den Abfallcontainern des Unternehmens immer wieder seltsame externe Beigaben finden. Jetzt kommt eine Kamera.
Gehalt/Sozialleistungen
Fördern und Fordern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mehrere Programme. Technikerausbildungen werden gefördert und Schulungen bezahlt.