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Deutsche 
Großwälzlager 
GmbH
Bewertung

Ein geben und nehmen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten unterhalten, bei Problemen haben diese ein offenes Ohr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht bei einigen Kollegen konsequent durchgegriffen wird (zwecks Abmahnung oder Entlassung), dass der ein oder andere Kollege Rücksprache mit den Vorgesetzten hält, das einige Kollegen nicht im Interesse der Firma arbeiten, was uns alle im Unternehmen Schwierigkeiten bereiten kann.

Ich würde mir wünschen, das Arbeitnehmer, die Einsatz zeigen, auch freiwillig eine Gehaltserhöhung bekommen würden.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir persönlich wünschen, das wir uns alle noch einmal zusammen setzen und das Mal ein Machtwort gesprochen wird, das sich jeder Angestellter bemüht, seinen Beitrag zur Firma leistet. Wir sitzen alle im selben Boot und wollen auch die nächsten Jahre im Unternehmen arbeiten. Und wem das nicht passt, der sollte fristlos entlassen werden.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Besprechungen, mit allen Mitarbeitern statt

Kollegenzusammenhalt

Der ein oder andere Kollege, hat es auch nach jahrelanger Beschäftigung noch nicht kapiert, das man als Team zusammen arbeiten muss. Das heißt, jeder sollte sich bemühen, schnell und gründlich zu arbeiten und nicht langsam, bzw. Nach dem Motto "ist mir alles egal, wie viel ich in der Arbeitszeit schaffe"

Work-Life-Balance

Wer zu früh kommt malt zu erst

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzten sprechen uns auf Augenhöhe an, bei Problemen kann man jederzeit mit Ihnen sprechen

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten wiederholen sich oft

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich behandelt, ob alt oder jung

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder ist seines Glückes Schmieds. Wer viel leistet, bekommt auch mehr

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich bemüht und den Willen zum wirtschaftlichen Erfolg hat, der wird auch belohnt


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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