23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht perfekt, aber...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, der Umgang untereinander, die Offenheit für Neues und die Möglichkeit sehr direkt Einfluss zu nehmen und Veränderungen umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz und Einbindung in die aktuelle Entwicklung, so dass jeder weiß wo er gerade steht ist ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Erfolge mehr feiern, gerade in einer schwierigen und anstrengenden Zeit wie aktuell.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aktuell angespannt. Es gibt viele Veränderungen in der Bank und die gefallen nicht jedem in der Bank. Alte Prozesse und Strukturen werden neu geformt und das ist mit einem gewissen Trennungsschmerz von der alten, vermeintlich viel besseren Zeit verbunden.
Image
Das neue Management tut alles dafür, dieses nachhaltig zu verbessern.
Work-Life-Balance
Projektbezogen kommt es zu Überstunden und Mehrarbeit, die an anderer Stelle wieder abgebaut wird. Es gilt Vertrauensarbeitszeit, ein Arzttermin oder ähnliches während der Arbeitszeit stellt kein Problem dar.
Nach 18 Uhr und ab Freitag Nachmittag sind im Büro nur noch vereinzelte Mitarbeiter an den Schreibtischen.
Durch Corona ist die zuvor schon vorhandene Möglichkeit zu Mobile Work deutlich ausgeweitet worden. Hier hat ein schöner Lerneffekt stattgefunden und auch Führungskräfte die mobilem Arbeiten zuvor eher skeptisch gegenüberstanden, haben den Mehrwert inzwischen erkennen können.
Karriere/Weiterbildung
Gerade erst hat die Bank für jeden Mitarbeiter ein individuelles Coaching arrangiert, für welches man zuvor einen Test durchlaufen hat, der die jeweiligen Stärken herausgefunden hat.
Nach dem individuellen Coaching gab es für alle Team-Sessions um das Verständnis füreinander zu stärken und die Zusammenarbeit zu verbesser. Ein toller Ansatz, der viel Spaß gemacht hat.
Fortbildungen die man besuchen will werden individuell mit der Führungskraft und der Personalabteilung abgestimmt.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist marktfähig. Die Sozialleistungen sind ausbaufähig. Bisher gibt es einen Betrag von 60€ nach bestandener Probezeit, den jeder Mitarbeiter in bAV, VWL oder ähnliches investieren kann.
Getränke und zweimal / Woche frisches Obst stehen zur allgemeinen Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als außerordentlich. Wie schon erwähnt befindet sich die Bank in einer nicht ganz einfachen Zeit und die Veränderungen zu wuppen ist manchmal ein Kraftakt. Die Freundlichkeit und Menschlichkeit unter den Kollegen und die gegenseitige Unterstützung geben einem wieder Energie und ich wurde persönlich noch nie von jemandem hängen gelassen oder habe auf die Bitte um Unterstützung ein "Nein" gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso wie mit allen anderen auch. Ältere Kollegen sind integriert, Teilzeitmodelle sind absolut üblich.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gilt aus meiner Sicht: Aufgeschlossenheit, Freundlichkeit und Zusammenhalt.
Es gibt sicher noch Entwicklungspotential, wenn es um Führungsinstrumente, Feedbackstil etc. geht, da dies in der Vergangenheit viel "aus dem Bauch heraus" geschehen ist. Auch hier haben bereits Veränderungen stattgefunden, so haben wir inzwischen beispielsweise ein neues, modernes Konzept für die jährlichen Mitarbeitergespräche.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön hell und modern eingerichtet. Jeder Mitarbeiter hat einen Laptop, was das mobile Arbeiten (unterwegs oder innerhalb der Büroräume) ermöglicht.
Kommunikation
Es gibt 14tägige Townhalls in denen der Vorstand ein Update zur aktuellen Lage gibt und Raum für alle Art von Fragen lässt. Hier wird sogar über Kündigungen informiert und Strategieüberlegungen werden geteilt. Auch wenn es hier sicherlich noch Entwicklungspotential gibt habe ich selten eine solche Offenheit erlebt.
Zudem gibt es einen monatlichen Newsletter mit Neuigkeiten zu Ein- und Austritten und sonstigen Veränderungen und Neuigkeiten in der Bank.
Gleichberechtigung
Die Bank ist kunterbunt im besten Sinne und der Mitarbeiter wird ausschließlich nach seiner Persönlichkeit und dem Mehrwert für die Bank bewertet.
Interessante Aufgaben
Hier kann man sicherlich erwähnen, dass durch die aktuelle Situation in der die Bank den Blick nach innen richtet und "aufräumt", diejenigen auf ihre Kosten kommen die Prozesse und Strukturen lieben.
Diejenigen von uns, die dem nicht so zugewandt sind, müssen aktuell ein wenig die Zähne zusammenbeißen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Deutsche Handelsbank-Meine Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sie war früher( bevor das neue Management kam) sehr angenehm. Nun hat jeder Angst um seine Arbeit, da keine offene Fehlerkultur mehr gelebt wird sondern gleich mit mündlichen Ermahnungen und Abmahnungen gedroht wird. Jeder Mitarbeiter macht nur noch Dienst nach Vorschrift aus Angst etwas falsches zu machen. Auch wird der Druck der Chefetage eins zu eins an die Mitarbeiter weitergegeben
Image
Die Bewertungen auf Google geben das aktuelle Bild der Bank gut wieder.
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit. Leider zu Lasten des Arbeitnehmers. Das Unternehmen erwartet von den Mitarbeitern Überstunden zu machen wegen Projektarbeiten und wegen genereller vieler Arbeit. Da kann dann Mal ein Tag schon zehn Stunden auf Arbeit bedeuten und das fast wöchentlich. Geht man hingegén an einem Tag pünktlich oder eine halbe Stunde früher, wird dies von den Führungskräften angesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Früher wurden den Kollegen ein Studium bezahlt oder Fortbildungen die zur Arbeitsstelle passten. Jetzt passiert in diese Richtung gar nichts mehr.
Kollegenzusammenhalt
Unter dem alten Management war der Zusammenhalt 1a, da man auch außerhalb der Arbeit etwas gemacht hat. Jetzt hat sich dieser Zusammenhalt aufgelöst und jeder versucht nur noch seinen Job zu behalten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige Führungskräfte, die sich für das Wohl ihrer Angestellten einsetzen. Wenn man unter diesen Personen arbeitet, kann man sich glücklich schätzen. Der Rest der Führungsriege spielt die Kollegen untereinander aus durch Machtspiele und man fragt sich, wie diese Personen an die jetzigen Positionen gekommen sind. Es gab auch sehr viele Beförderungen, die sich nicht nachvollziehen lassen.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet auf einem viel zu kleinen Raum, welches auch nicht den gängigen Hygenierichtlinien entspricht. Technisch hat jeder Mitarbeiter einen Dienstlaptop, der auch die Heimarbeit ermöglicht. Leider funktioniert mindestens wöchentlich etwas technisches nicht, sodass man sich ständig Behelfslösungen einfallen lassen muss. Die zuständigen Kollegen machen alles menschenmögliche damit auch dann die IT läuft. Dafür ein großes Lob!
Kommunikation
Die Kommunikation ist dürftig. Es gibt zwar einen monatlichen Newsletter, der über das Wichtigste informieren soll und Town Hall Meetings. Die wesentlichen wichtigen Informationen erfährt man aber über den Flurfunk. Dies sagt alles über die Kommunikation im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Banken ist dieser Punkt sehr dürftig. Es gibt ein unterdurchschnittliches Gehalt und 60€ steuerfrei, wahlweise auf eine PrepaidKreditkarte, auf einen VWL oder in eine betriebliche Altersvorsorge. Es gibt keine 13.Gehalt, keine Bonuszahlungen bei guter Leistung, keine Zuzahlungen zum ÖPNV-Ticket oder kostenlose Parkplätze. Hingegen die Führungskräfte erhalten eine marktübliche Vergütung, eine Bonuszahlung, Dienstautos und eine gute Altersvorsorge. Hier ist ein großer Unterschied zwischen Angestellten und Führungskräften feststellbar.
Interessante Aufgaben
Es gibt Projektaufgaben und einige Aufgabenbereiche, die neu geschaffen wurden , welche nur zusätzliche, vermeidbare Arbeit schaffen und damit müssen die Kollegen alle viele Überstunden machen.
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Eine Bank ohne Strategie und kompetente Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind frustriert und suchen sich was neues. Manche Mitarbeiter haben bereits die Bank verlassen. Eine Abwicklung der Bank lässt sich kaum vermeiden
Image
Am Markt wird der Ruf zunehmend schlechter, vor allem seitens der (ex-)Kunden und Geschäftspartner, s. auch Google-Bewertungen
Karriere/Weiterbildung
In der heutigen Situation nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sind kaum im Büro und keiner wirklich weiß, was sie machen
Kommunikation
Keine Strategie und klare Führung
Interessante Aufgaben
Manchen Kunden werden einfach so gekündigt oder schlechtere Konditionen angeboten und das passiert während der Krise
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Freundlicher Arbeitgeber mit spannendem Produktfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessantes Produktfeld, sehr nette Kollegen, schönes Büro, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bank sollte noch digitaler werden, es könnten noch weitere Sozialleistungen für die Mitarbeiter (z.B. Jobticket) eingeführt werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, es wird darauf geachtet, dass sich die Leute wohl fühlen und Freude an der Arbeit haben.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar immer viel zu tun, aber man kann sich seinen Job gut einteilen.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich sehr gut, es gibt viele Kollegen, die einem Unterstützung anbieten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich behandelt und die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute und faire Vorgesetzte, jedoch ist das denke ich abteilungsabhängig (meine Erfahrungen sind stets sehr positiv).
Kommunikation
Es wird versucht, so transparent wie möglich zu sein.
Gleichberechtigung
Wenige Frauen in Führung, aber es wird hier was getan
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Produktfeld. Dadurch, dass vieles selbst entwickelt wird, kann man extrem viel sehen und lernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Top Corona Regelung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelung in der Corona Zeit bzgl Home office ist super. Ich hoffe das dies so beibehalten wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Mülltrennung möglich. Es fehlt mir auch an Benefits, z.B kein Fahrtkostenzuschuss, Weihnachtsgeld, Essenszuschuss usw.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeitkonto einführen, flexiblere Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strategielose Bank die auf eine Abwicklung hinausläuft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es gibt kein Konzept und Sicherheitsvorschriften werden nicht eingehalten. Eine klare Kommunikation sowie ein Sicherheitenkonzept wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Früher war die Stimmung gut, obwohl sicherlich auch nicht alles perfekt war. Mittlerweile ist der Großteil der Leute nur noch genervt und frustriert. Dementsprechend hat sich auch die Arbeitsatmosphäre verschlechtert.
Image
Nicht gut...siehe auch Google Bewertungen
Work-Life-Balance
Aufgrund der fehlenden Ressourcen und unendlichen vielen Baustellen ist die Work-Life Balance nicht zufriedenstellend
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Sind in Ordnung, versprochene Gehaltserhöhung wurden nur bedingt eingehalten. Auch wurden Anfang des Jahres einige Leute befördert, wobei die Gehalterhöhung hier sehr gering ausgefallen sind aufgrund der angespannten Lage der Bank
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu gibt es keine Initiativen in der Bank
Kollegenzusammenhalt
Der einizge Lichtblick in der Bank sind die Kollegen. Der Zusammenhalt und der Austausch im Team ist toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Ressourcen, dadurch ist die Arbeitsbelastung sehr hoch, zu viele manuelle Prozesse, IT ist unterbesetzt und extrem veraltet, was die Arbeit nicht unbedingt erleichtert
Kommunikation
Kommunikation vom Vorstand und von den Führungskräften ist teils nicht vorhanden. Informationen werden nicht weitergegeben. Die aktuelle Situation wird permanent runtergespielt. Strategie ist nicht erkennbar.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen, auch durch den Vorstand eher männerdominiert
Interessante Aufgaben
Man konnte sich immer viel einbringen und Prozesse mitgestalten. Leider ist aufgrund der Unterbesetzung nur begrenzt Zeit hierfür
Vorgesetztenverhalten
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Das Unternehmen befindet sich in einer Umstrukturierung...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An sich sehr gut, obwohl einige Veränderungen vorgenommen wurden, was die Stimmung einwenig gesenkt hat.
Work-Life-Balance
Sehr gut... Es wird auf Vertrauen basis gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Man findet Kollegen in allen Altersgruppen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl, dass es durch den Wechseln von dem Vorstand, das Verhalten von einigen Vorgesetzten sich verbessert hat.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ziemlich modern, nur die IT könnten moderner sein
Kommunikation
Könnte besser sein. Aber es wird daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein, aber durch die Einführung der HR-Abteilung, hat die Bank gute Chancen es hinzubekommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Restrukturierungsfall mit kaum Wachstumsmöglichkeiten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwaches Management/fehlende Strategie/ kaum Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation/ Wechsel von einigen absolut unfähigen Führungskräften/ endlich eine klare Strategie/ Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Die meisten (wenn nicht alle) Mitarbeiter sind momentan SEHR frustriert aufgrund von erhöhter Fluktuation (unerwartete Kündigungen/Freistellungen von sehr smarten Leuten) und fehlender Strategie/Kommunikation
Image
Viele Kollegen sind auf der Suche nach neuen Jobs und die fähigsten Mitarbeiter verlassen bereits die Bank. Am Markt wird der Ruf zunehmend schlechter
Karriere/Weiterbildung
Absolut nicht gegeben.
HR-Abteilung als solche wurde erst vor einigen Monaten eingeführt.
Kollegenzusammenhalt
Die mestein Kollegen sind gut und halten sich zusammen, jedoch nicht in jeder Abteilug. Einige Abteiligungen werden von absolut schwachen Führungskräften geleitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur einige Kollegen über 50, im Schnitt eher 35-40
Vorgesetztenverhalten
Neues Management ist sehr schwach und überfordert.
Kommunikation
Es wird kaum klar und offen kommuniziert --> hohe Frustration bei Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Die Zeiten von interessanten Aufgaben sind vorbei. Der Fokus liegt zurzeit auf Lösung von internen Problemen
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterentwicklung kaum möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen machen viel wett. Tolles Team und Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene entscheidungsschwach.
Kommunikation
Wenig Transparenz, wenig Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer und offener Arbeitgeber Moderne Bank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie offene unternehmenskultur viele gemeinsame Aktivitäten
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen mehr Flächen für den Rückzug und etwas mehr Platz wäre auch gut
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und die Vorgesetzen achten sich gegenseitig und unterstützen sich.
Image
Die Bank ist bei dem Kunden sehr beliebt da sie unbürokratisch und sehr kundenfreundlich handelt.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel. Es kommt darauf an gute Leistung zu bringen und deswegen ist dem Vorstand diese auch wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Wünsche werden gefördert bei entsprechender Leistung des Mitarbeiters .
Kollegenzusammenhalt
1a- gerade wenn man länger im Unternehmen ist und einiges schon zusammen erlebt hat, wird die Zusammenarbeit immer enger. Ich gehe jeden Tag gerne dorthin.
Vorgesetztenverhalten
Absolut menschliche, ehrliche , aber auch direkte Vorgesetze. Ich weiß immer woran ich bin.
Arbeitsbedingungen
Der arbeitsbedingungen sind soweit gut es wäre nur ein ruheraum wünschenswert.
Kommunikation
Wenn es Themen gibt , werden diese offen angesprochen und es gibt kein hinter dem Rücken Gerede.
Gehalt/Benefits
Es wird ein Branchenübliches Gehalt bezahlt
Gleichberechtigung
Egal welche hautfarbe Religion oder Nationalität jeder wird absolut gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Absolut. Jeder Tag ist einzigartig in dieser Firma mit neuen wunderbaren Erlebnisse n.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.