Viel ungenutztes Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit, schönes Gebäude, es gibt Mittagessen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorgesetzte, denen ihre Mitarbeiter am Herzen liegen. Echt gemeinte Wertschätzung aller Kollegen, fördern von Teamkultur. Das Unternehmen könnte somit sein Potential nach innen und aussen steigern.
Arbeitsatmosphäre
Beklemmende Arbeitsatmosphäre. Leider hat man das Gefühl, dass Kontrolle der Mitarbeiter wichtiger ist als das entgegengebrachte Vertrauen. Auch wenn flache Hierarchien versprochen werden, wird dies nicht wirklich gelebt. Teamkultur wird vom Unternehmen kaum gefördert (z.B. durch Abteilungsausflüge, Teambuildingmassnahmen).
Kommunikation
Während der Coronapandemie gute Kommunikation über die geplanten Massnahmen, regelmäßige Updates der GF. Abseits dessen ist die Kommunikation zum einen Einseitig Richtung Mitarbeiter und zum anderen dürftig. Visionen und Ziele werden selten kommuniziert, als Mitarbeiter fühlt man sich nicht mitgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich innerhalb der eigenen Abteilung gut.
Work-Life-Balance
Nach Absprache auch abweichende Arbeitszeiten möglich, aber keine Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit. Teilzeit wird angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungswürdig. Von Führungslosigkeit bis zu Feudalherrschern ist alles dabei. Schlechtes Vorgesetztenverhalten auch in anderen Abteilungen trägt nicht zu einem guten Arbeitsklima bei. "Fehden" zwischen den Vorgesetzten einzelner Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Durch die mittlere Unternehmensgröße hat man immer unterschiedliche Aufgaben und kommt mit vielen unterschiedlichen Themen in Berührung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch einige ältere und langjährige Mitarbeiter, die sich sehr wohl fühlen.
Arbeitsbedingungen
Die Großraumbüros mit den Glaswänden sind hell und man hat den Wald quasi mittendrin. Jedoch gibt es keine Rückzugsmöglichkeiten, um Aufgaben zu bearbeiten, die hohe Konzentration erfordern. Gleichzeitig ist es nicht gestattet, während der Arbeitszeit Musik zu hören, um Kollegengespräche ausblenden zu können. Vereinzelte Stehtische.
Kein zentrales Ideenmanagement. Gute Ideen und Vorschläge verpuffen einfach oder werden von den Vorgesetzten nicht weiter beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, jedoch stark verhandlungsabhängig.
Karriere/Weiterbildung
Material zur Weiterbildung wie Bücher oder Onlinemedien wurden zur Verfügung gestellt, es wurden jedoch keine Teilnahmen an Konferenzen oder Coachings angeboten. Generell muss man sich darum als Mitarbeiter selbst kümmern.