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Deutsche 
Hochschule 
für 
Prävention 
und 
Gesundheitsmanagement 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, wenig/keine Entwicklungsmöglichkeiten, Führungsverhalten

Verbesserungsvorschläge

Führungsverhalten

Kommunikation

Wenig Transparenz

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind fair. Es werden keine Überstunden verlangt.

Vorgesetztenverhalten

Leider einer der großen Minuspunkte. Hier muss dringend etwas getan werden, da auch im gesamten Unternehmen bekannt.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Robin-Jessica SanzoPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr über Rückmeldungen und nutzen diese, um uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln. Gleichermaßen tut es uns leid, dass Sie mit einigen Bedingungen offensichtlich unzufrieden waren. Auf einige Punkte möchten wir daher kurz eingehen:

In unserem Unternehmen setzen wir auf gegenseitiges Vertrauen, einen wertschätzenden Umgang und flache Hierarchien. Diese Inhalte spiegeln sich auch im Führungsverhalten wider. Unser Prinzip der offenen Tür bietet die Gelegenheit mit der Führungskraft jederzeit und offen über Dinge zu sprechen, was uns immer wichtig ist. Als Bildungsunternehmen ist es uns außerdem wichtig, dass wir unseren Mitarbeitern Fort- und Weiterbildungen ermöglichen, damit sich die Mitarbeiter persönlich und fachlich weiterentwickeln können.

Sowohl auf die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten als auch auf die Entwicklungs- und Weiterbildungswünsche des Mitarbeiters wird im jährlichen Mitarbeitergespräch eingegangen. Darüber hinaus kann auch außerhalb des jährlichen Turnus jederzeit ein Mitarbeitergespräch auf Wunsch des Mitarbeiters vereinbart werden.
Da Sie einige Kritikpunkte unkommentiert ließen, würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns unter +49 681 6855 0 oder jobs@dhfpg-bsa.de in Kontakt treten und uns Ihre Erfahrungen detailliert schildern.
Freundliche Grüße

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