Null Mitarbeiterwertschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Kunden in den Mittelpunkt stellen, die Mitarbeiter mit den für die Arbeit nötigen Mitteln ausstatten, Vertrauen in Führungskräfte haben, auf die Mitarbeiter hören, wenn es um Kundenbedürfnisse geht.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer mehr Personal abgezogen was zu erhöhter Arbeitsbelastung und Stress führt.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich so gut es geht!
Work-Life-Balance
Privatleben ist nicht mehr planbar, da die Flüge fast nur noch zugeteilt werden und Wünsche kaum Berücksichtigung finden. Auch die ständigen Reservedienste machen es nicht leichter.
Gehalt/Sozialleistungen
Verantwortung zu tragen wird nicht belohnt.
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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