11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Null Mitarbeiterwertschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Kunden in den Mittelpunkt stellen, die Mitarbeiter mit den für die Arbeit nötigen Mitteln ausstatten, Vertrauen in Führungskräfte haben, auf die Mitarbeiter hören, wenn es um Kundenbedürfnisse geht.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer mehr Personal abgezogen was zu erhöhter Arbeitsbelastung und Stress führt.
Work-Life-Balance
Privatleben ist nicht mehr planbar, da die Flüge fast nur noch zugeteilt werden und Wünsche kaum Berücksichtigung finden. Auch die ständigen Reservedienste machen es nicht leichter.
Gehalt/Sozialleistungen
Verantwortung zu tragen wird nicht belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich so gut es geht!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In 2024 hat sich der Ton geändert. Langjährige Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Status nach außen. (Noch!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Verrohung des Umgangs
Verbesserungsvorschläge
Drauf besinnen wer in der Fliegerei das Bild ausmacht.
Arbeitsbedingungen
Die Flieger gehen kaputt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flugbegleiter/in Basis Frankfurt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am AG nichts - die layover entschädigen zum Teil, die gesetzlich vorgegebenen/tariflichen Ruhezeiten auch, viel Freizeit Nebensaison
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung. Auch ein 'danke', das zu oft kommt, und Misstände sich trotzdem nicht verbessern, bringt nichts mehr. Man sollte Gehaltsbestandteilen (Flüge unterbesetzt-Aufwandsprämie) nicht hinterherlaufen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung
Work-Life-Balance
Urlaub kann vorgegeben werden. Arbeitspläne erst Ende des Monats für den folgenden, priv Planung oft Schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Basisgehalt bei Anfängern. Nur wer viel/Überstunden fliegt, verdient einigermaßen. Die Altersversorgung wurde 'angepasst', hat sich verschlechtert. Versorgungslücken sind entstanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling ist schwierig, länderabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht nach Seniorität, je länger man dabei ist, um so bessere Requestmlglichkeiten und Positionsvergabe
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so, es gibt gute und schlechte Teamleiter. Bei jedem Flugereignis wechseln Purser und Cockpit
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel, wenn sie funktionieren, sind nicht ausreichend, da die Prozesse nicht darauf abgestimmt sind. Dinge wie Gehörschutz, Desinfektionsmittel, Handschuhe sind nicht immer zugänglich. Das Arbeiten an Bord ist in den meisten Maschinen laut, die Klima läuft ständig (bis auf einige Aussetzer im Sommer). Abhängig vom Angebot des Flughafens und Vergügbarkeit (Catering, Crewbusse, wheelchair Service...)
Kommunikation
Die Mitarbeiter erfahren Vieles erst aus der Presse
Interessante Aufgaben
Kein Einfluss, Abweichungen werden nicht gern gesehen. Im safety Bereich sicher notwendig, bei den Arbeitsabläufen nicht immer, da die Flexibilität bei Unregelmäßigkeiten eingeschränkt ist
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Es gibt einen großen Personalmangel in den produktiven Bereichen und zu viel Personal in den administrativen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Image und Realität ⬅️➡️
Gehalt/Sozialleistungen
Rießige Kluft zwischen Alt- und Neuverträgen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lufthansa rocks
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ID Reisen, Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gehaltssteigerung, nur Anpassungen (
Karriere/Weiterbildung
Insbesondere als Frau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemischte Gefühle ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Hat leider sehr gelitten in letzter Zeit.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit mit langen Abwesenheiten. Personalmangel.
Karriere/Weiterbildung
Langsame Karriere, Bildungsurlaub häufig abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem letzten Personalwechsel in der direkten Führung 1A.
Interessante Aufgaben
Definitiv!
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der Absturz des Kranich ist in vollem Gange
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Das wars dann schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arroganz und das ausruhen auf altem längst verblastem Image!
Verbesserungsvorschläge
Wacht auch ihr schlafwandelnden CEOs!
Mitarbeiter sind euer wichtigstes Gut.
Sie sind täglich an der Front für euch und leisten Unermessliches.
Und bitte achtet wieder auf Niveau bei den Neueinstellungen!
Das ist dringend notwendig um nicht zur Würfelbude zu verkommen.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch grausam. Nicht mehr viel übrig vom Zusammenhalt von vor der Pandemie.
Zu wenig Personal. Arbeitslast nicht mehr zu bewältigen.
Vollzeit arbeitet kaum noch jemand, da es direkt ins Burnout führt.
Chaos an den Gates tag täglich gepaart mit ungehaltenen Gästen welche ihren Unmut an uns auslassen.
Krankenrate immer hoch.
Wo soll das hinführen?
Ich rate jedem ab sich dort zu bewerben oder gar einen Arbeitsvertrag zu
unterschreiben.
Das Image verblast von Tag zu Tag mehr.
Es ist bereits 1 Minute vor 12, also ruht euch nicht auf dem Image von vor 20 Jahren aus!
Image
hat stark gelitten und wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
kaum existent. Siehe oben.
In Vollzeit ist der Stress und Druck nicht mehr zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Mometan wird jeder gezwungen in anderen Berichen zusätzlich Kenntnisse zu erwerben. So lässt sich Personalmangel gut verschleiern.
Jeder kann von jedem ein wenig, aber nur wenig richtig gut.
Gehalt/Sozialleistungen
ein Witz für Neueinsteiger.
Da kann man zusätzlich gleich Sozialleistungen beantragen.
Die Bonis der CEOs wachsen aber stetig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe CA welche von Lufthansa abgefertigt wird.
Massenweise Papier wird bei jedem Flug sinnlos ausgedruckt um dann an die Parteiführung in Bejing weitergeleitet zu werden.
Stapelweise wird da gedruckt, für nichts und wieder nichts.
Dann noch mal die gleichen Stapel Passagierlisten zum abheften hier vor Ort.
Das auch ja jeder dokumentiert wird, der fliegt.
Ohne Worte.
Kollegenzusammenhalt
wird leider gerade bei uns am Boden immer weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Die letzten verbliebenen Älteren warten auf die Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
kommt darauf an.....
Es gibt solche und solche.
In letzter Zeit immer mehr neu ernannte Verantwortliche die über null Emphatie und Menschlichkeit verfügen.
Arbeitsbedingungen
Nicht besonders.
Der gesamte Airport ist schmutzig und runtergekommen.
Einige wenige Bereiche sind ansprechend.
Kommunikation
mangelhaft.
Gleichberechtigung
So langsam ein Ungleichgewicht gegenüber Normalos.
Bunt und möglichst exotisch gewünscht.
Je schräger um so besser.
Wo ist das klassische Unternehmen mit Stil geblieben?
Interessante Aufgaben
Nicht mehr wirklich.
Genervte und brüllende Passaiere am Gate und man ist schon froh wenn nichts eskaliert.
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Stark abgebaut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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- Fachlich interessantes Arbeitsgebiet - Konzern mit typischen Vor-und Nachteilen großer Firmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Product Owner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Lufthansa durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden Deutsche Lufthansa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Lufthansa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.