Guter Arbeitgeber mit teils veralteten Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingungen (Bezahlung nach Tarif, Zeiterfassung usw.) und vielfältige Arbeitsinhalte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alteingesessenes wird bevorzugt, manche Kolleg*innen arbeiten nicht problem- bzw. lösungsorientiert, sondern sitzen eher ihre Zeit ab.
Verbesserungsvorschläge
Die Aussage
Das machen wir schon immer so
aus dem Wortschatz streichen und stattdessen mehr in Digitalisierung und die DNB als Marke investieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg*innen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Kommunikation
Entscheidungen der Führungskräfte werden transparent kommuniziert. Entscheidungswege sind allerdings sehr lang.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kolleg*innen werden freundlich aufgenommen. Zwischen den einzelnen Abteilungen kommt es manchmal zu Meinungsverschiedenheiten und gerade Kolleg*innen, die schon sehr lange bei der DNB sind, zeigen sich manchmal eher stur als lösungsorientiert. Hier können neue Mitarbeiter*innen gut vermitteln und zum angenehmen Arbeitsklima beitragen.
Work-Life-Balance
Als öffentliche Einrichtung hat die DNB ein Zeiterfassungssystem und die Möglichkeit, Überstunden ggf. abzubummeln.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair und lassen ihren Mitarbeiter*innen genug Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Die Hierarchien sind starrer als bei Unternehmen der freien Wirtschaft (das Sie ist oft noch gewünscht usw.).
Gleichberechtigung
Gleichstellungsbeauftragte, Personalrat usw. setzen sich für die Belange der Belegschaft ein.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice seit Corona-Pandemie möglich, große Büros, technische Ausstattung kann an die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen angepasst werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen nach TVÖD
Image
Die DNB könnte stärker in Digitalisierung und neue Veranstaltungsformate, Arbeitsmodelle usw. investieren. Ihr Image ist zurecht etwas angestaubt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote beschränken sich größtenteils auf Schulungen zu MS Office usw.
Wenig inhaltliche Weiterbildung