Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteRahmenbedingungen (Bezahlung nach Tarif, Zeiterfassung usw.) und vielfältige Arbeitsinhalte
Sozialleistungen, eigener kindergarten gleitende Arbeitszeit
Nimmt seinen gesellschaftlichen Auftrag sehr ernst.
Anständige und pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag, Gleitzeit, generell lockeres Verhältnis zu direkten Vorgesetzten.
Alteingesessenes wird bevorzugt, manche Kolleg*innen arbeiten nicht problem- bzw. lösungsorientiert, sondern sitzen eher ihre Zeit ab.
gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten keine übernahme von Azubis viele befristete Beschäftigte
Verseckt sich manchmal hinter Vorschriften, anstatt sich für deren Optimierung einzusetzen.
Befristete Verträge, häufig undurchsichtiges Verhalten der Chefetage, stark veraltete Systeme und Systemabläufe
Persönliche Befindlichkeiten und privates Geplänkel außen vor lassen und stattdessen gemeinsam schauen, wie die tatsächliche Arbeit bestmöglich und effektiv gestaltet und bewältigt werden kann. Meiner persönlichen Erfahrung nach mangelte es hier jedoch stark an Können und Bereitschaft. Manche "Teams" hätte man einfach dauerhaft sprengen müssen, um aus dieser verdorbenen Dauerschleife auszubrechen.
Die Aussage
Das machen wir schon immer so
aus dem Wortschatz streichen und stattdessen mehr in Digitalisierung und die DNB als Marke investieren.
Vorschriften zu Gunsten eines besseren Ergebnis auslegen.
Karrieremöglichkeiten sind bei der DNB so gut wie keine gegeben. Wie in anderen Kommentaren bereits erwähnt sind so ziemlich alle Verträge befristet. Dies führt auf lange Sicht dazu, dass WIRKLICH! gutes Personal gehen muss und alle 2 Jahre neue Mitarbeiter angelernt werden. Dieses Verhalten der DNB ist in meinen Augen untragbar. Man lebt permanent mit der Angst vor Augen was denn in 2 Jahren aus einem wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Nationalbibliothek ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote beschränken sich größtenteils auf Schulungen zu MS Office usw.
Wenig inhaltliche Weiterbildung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
