Work-Life-Balance funktioniert tatsächlich
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht ein gutes Klima. Man kann immer zu den Vorgesetzten gehen. Wir haben auch Konfliktmanagement.
Work-Life-Balance
Wir haben Gleitzeit zwischen 6 und 22 Uhr, Teilzeitmodelle, Elternzeit, Kinderkrankentage, Kinderinfektionsschutztage, Möglichkeit zu 100% HomeOffice mit Ausstattungsübernahme und ein Eltern-Kind-Büro.
Karriere/Weiterbildung
Da wird dran gearbeitet dass jeder seine Chance kriegt.
Kollegenzusammenhalt
Im Sachgebiet ist dieser überdurchschnittlich. Jeder springt für den anderen ein.
Vorgesetztenverhalten
Immer angemessenes Verhalten.
Kommunikation
Generell kann man immer ein Meeting machen. Wir treffen uns als Referat 1x im Monat online und bei Bedarf auch zwischendurch.
Gleichberechtigung
Wir haben Gleichstellungsbeauftragte und praktizieren das Hamburger Model.
Interessante Aufgaben
Wir dürfen uns die Arbeit frei einteilen.