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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Online Medien | fotokasten | myphotobook die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Online Medien | fotokasten | myphotobook
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Online Medien | fotokasten | myphotobook
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Super Team, alle sind füreinander da ;)

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

viel Homeoffice möglich, flache Hierarchien, man kann sich gut einbringen; jährliches Event beider Standorte gemeinsam; monatliches kleineres Event ja Standort.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Monatlich wird im Company Meeting über die Zahlen des vergangenen Monats und andere wichtige Dinge berichtet, auch Nachfragen sind möglich. Im Team wöchentliches Meeting, indem man sich austauscht und es auch Infos aus anderen Abteilungen gibt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Mein Team war wunderbar, auch abteilungsübergreifend gibt es viele Schnittpunkte

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Urlaub und Homeoffice können fast immer nach Wunsch genommen werden; es gibt eine Kernarbeitszeit, um die herum sich man seine Arbeitszeit einteilen kann.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima war sehr gut. Das Unternehmen sorgte dafür, dass es kein Gerangel mehr um Rettungsboote gab, in dem es betriebsbedingt ganze Abteilungen von der Planke stieß (nur dass da keine Haie warteten, sondern bessere Jobs). So gab es keinen Neid unter Mitarbeitern. Viele sprangen auch freiwillig.

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