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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es geht weiter - Nach einer Talfahrt geht es wieder aufwärts. Die Voraussetzungen könnten nicht besser sein.
Den eingeschlagenen Weg mit Nachdruck weiter verfolgen
Gemeinsam können wir unmögliches schaffen
Die Rahmenbedingungen bereiten zu oft Bauchschmerzen...
Wenig Chancen auf positive Zukunftsprognosen. Ständig Entlassungen und Standortschließungen!
Sechs Geschäftsführer in sechs Jahren können unmöglich für Konstanz stehen! Die Abteilungsleiter wechseln ihre Positionen nach Belieben, nicht nach Qualifikation. Interessante Posten werden sich gegenseitig zugeschustert.
Die Arbeit wäre gut und aussichtsreich, wenn das Umfeld stimmen würde.
Trotz wirtschaftlicher Schwierigkeiten immer pünktliche Bezahlung. Organisation und Abläufe haben sich spürbar zum positiven verändert.
Restrukturierung hätte geordneter Ablaufen sollen.
Intensiver an den Markt gehen um Umsatz zu stabilisieren bzw. auszubauen.
Ich habe viel an Lebenserfahrung gewonnen und bin bei der Einschätzung vom Menschen vorsichtig geworden, was Kollegialität angeht
Nichts mehr.
Seitdem ich gekündigt habe geht es mir optimal. Das war die beste Entscheidung meines Lebens.
feindselig.
Gleitzeitstunden werden mal so eben gekappt...
kollegial???
die werden "belächelt"
Immer den leichten Weg gehen...
Großraumbüro...
findet nicht statt
Das es sowieso bald mit dem Unternehmen vorbei ist, da sind Kündigungen zum 20.12.2013 ok.
Das das Unternehmen immer noch auf dem Markt ist.
Perfekt- alle halten zusammen, es gibt wenig Krankentage.
Es gibt leider nur noch wenige Vorgesetzte, daher ist das ok. Manche machen 2-3 Jobs gleichzeitig.
Auch perfekt: Da es in letzter Zeit sehr viele Entlassungen gab (ganze Niederlassungen wurden geschlossen), ist wirklich viel Platz in den Großraumbüro voranden.
Somit hat man teils mehrere Schreibtische für sich.
Alle dürfen gleich viel arbeiten und gleich viele Telefone bedienen...obwohl manche Kunden aufgrund der vielen neg. Nachrichten überhaupt nicht mehr anrufen.
nichts
alles
macht den Laden zu und dann ist ruh
Durch andauernde Demotivation ist das Arbeitsklima dermaßen schlecht, daß es auch negative Auswirkungen auf den Umgang miteinander hat.
Keinerlei Motivation, Fragen zu strategischen Zielen können/wollen nicht beantwortet, Problem werden ausgesessen
tolle Kollegen
-hoher Druck wird auf Mitarbeiter ausgeübt
-bei schlechter Unternehmenslage wird Mitarbeitern mit Gehaltskürzungen gedroht,jedoch zeitlgeiches anstellen von weiteren überflüssigen hohen Positionen
-sehr stressig
-ungenügend qualifizierte Führungskräfte
-mehr Mitarbeiter in normalen Positionen
-weniger überflüssige Manager etc.
-Mitarbeiter mehr motivieren
Offiziell Gleitzeit, jedoch aufgrund zu dünner Personaldecke nicht möglich bei Mitarbeitern mit Kundenkontakt.
Hauptgeschäft nachmittags/abends.
Überstunden werden geschnitten am Monatsende in den meisten Abteilungen!
Durchschnittliche Gehälter
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeldt teilweise
nach außen hohes Umweltbewusstsein
Kollen sind durchweg hilfsbereit, freundlich.
Vorgesetzte gibt es viel zu viele, welche das Unternehmen gemeinsam herunterwirtschaften.
Viele Managerpositionen mit entsprechenden Gehältern,
an den "normalen" Mitarbeiter wird gespart und diese werden systematisch ausgenutzt.Hoher Druck wird ausgeübt.
Führungskräfte haben keine Führungsqualität.
junge Kollegen werden nicht ernst genommen
Austausch aktueller Führungskräfte
So verdient kununu Geld.