8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg Bewertungen
Deutsche
Rentenversicherung
Baden-Württemberg
Stuttgart
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer Burn-Out und traumatische Erlebnisse am Arbeitsplatz möchte ist genau richtig
Hat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsebene und Mitarbeiter austauschen. Leute aus verschiedenen Ländern und Kulturen und Branchen einstellen und diese auch intensiv einarbeiten und fördern. Digitaler werden und eventuell auch Therapiestunden anbieten, da halbe Belegschaft nicht ganz sauber im Kopf ist!
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle und Machtausübung waren an der Tagesanordnung. Typische Behörde mit veralteten Werten. Ich wurde teilweise kontrolliert wann ich auf Toilette gegangen bin und wie lange ich gebraucht habe, um zurück zubekommen. Diskriminierung und rassistische Aussagen waren auch nicht ungewöhnlich.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist in Ordnung. Home-Office kam erst nach Corona und selbst das war ein Witz.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils arbeiten nur Mitarbeiter die unzufrieden mit ihrem Job und ihrem Leben sind. Die meisten dort haben ihre Ausbildung absolviert und haben seitdem nichts anderen gegessen. Denkweise sehr eingeschränkt und keine wirkliche Ahnung vom Arbeitsleben außerhalb der DRV.
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an auf welchem Abschnitt man sitzt.
Arbeitsbedingungen
Neubau war in Ordnung. Es gibt höhenverstellbare Tische und jeweils zwei Bildschirme. Allerdings wurde man in der Coronazeit wie ein Vieh behandelt. FFP2 Maske am Arbeitsplatz ist einfach menschenunwürdig. Die Kantine sollte ebenfalls für immer geschlossen werden. Spinnen im Salat bis hin zu Magendarmerkrankungen gab es alles.
Kommunikation
oberflächlich
Gleichberechtigung
nicht vorhanden!
Interessante Aufgaben
Behörde halt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Super work-life Balance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super work-life Balance. Grundsätzlich sehr Frauen- und Familienfreundlich. Offen für moderne Veränderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Tratschen da hoher Frauenanteil. Kommunikation häufig oberflächlich. Keine Vertrauensverhältnisse im Team.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Mitarbeitende und deren Umgang untereinander investieren.
Arbeitsatmosphäre
Ausbaufähig.
Image
Typische Behörde. In vielen Punkten noch zu alte Werte.
Work-Life-Balance
Top! Besonders für Frauen ideal geeignet. Rücksicht auf Lebenssituationen der Mitarbeitenden in Sachen Urlaub, Ausfall, etc.
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert eigentlich gut. Oftmals personenabhängig.
Arbeitsbedingungen
Wird immer moderner.
Kommunikation
Kollegenabhängig. Sollte verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Recht monoton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Beschäftigung im öffentlichen Dienst, sicherer, moderner Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichzeitig zur flexiblen Arbeitzeitgestaltung, moderne Arbeitsplätze (Tisch, Stuhl), Möglichkeit von Homeoffince für alle Mitarbeiter (2 Tage die Woche), großer Betrieb mit Betriebsärztlichen Dienst, Fitnessraum im Keller, Kanzine, zahlreiche Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung (Betriebschor, Wandergruppe, ...), Betriebsausflug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Arbeitsprozesse werden fremtbestimmt, aufgrund der Unterbesetzung teilweise wenig Zeit für Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Arbeitsbelastung teilweise sehr hoch
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund Unterbesetzung teilweise sehr angespannt
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden. Gleittage werden in der Regel problemlos genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Modernes Gebäude
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team sehr gut oder schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit möglich, Quereinstieg altersunabgängig möglich
Vorgesetztenverhalten
Teils teils
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Kundenkontakt
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitende Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Parkplatzmöglichkeiten, Gehalt- und Sozialleistungen uvm
Verbesserungsvorschläge
MA entgegenkommen, Benefits attraktiver machen, sich die Bewerber im Vorfeld NOCH GENAUER anschauen. Hybrid-Arbeit einführen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die jeweilige Abteilung an. Hinterhältigkeit und Lästern wird aber bei jedem großgeschrieben. Jemandem zu vertrauen fällt da sehr schwer.
Image
Die Meinung und Art der Versicherten sagt schon alles. Behörden halt.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit. Home-Office auch nur unter bestimmten Voraussetzungen aber eher ungewollt. FFP2-Maskenpflicht kann man einführen aber im harten Lockdown 2021 zur Arbeit kommen ist dann wieder in Ordnung? Unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Als Sekretärin keine Chance. Bis E7 und dann ist es vorbei. Man ist sozusagen gezwungen eine interne Fortbildung zu absolvieren, die dann auch in Richtung Rente/Reha geht…wozu bietet man eine kaufmännische Ausbildung an? Aufstiegsmöglichkeiten sind im Allgemeinen zäh. Der Vorgesetzte muss einen schon sehr mögen, dann ist alles möglich. Eine Ausbildung/Studium würde ich bei diesem AG niemandem empfehlen!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum Jobcenter, Regierungspräsidium ein Witz! Man braucht sich bei den Gehältern nicht wundern, dass fast alle unmotiviert zur Arbeit kommen. Weihnachtsgeld gibt es auch. Hat aber jeder zweite AG mittlerweile auch.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden. Dir wird ins Gesicht gelächelt und in der nächsten Sekunde wird über die hergezogen, als gäbe es kein Morgen mehr. TRAURIG!!!!
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die jeweilige Abteilung drauf an.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle. Betriebssport gibt es auch. Kantine ist eine Zumutung. Zu unhygienisch und für Veganer und Vegetarier wenig Auswahl/komische Kombinationen. Parkplatz kostenpflichtig und die Dauer bis man einen bewilligt bekommt dauert auch über mehrere Monate hinweg.
Gleichberechtigung
Einige Frauen in Führungspositionen. Männer sind im Allgemein in der Unterzahl. Rassistische und diskriminierende Aussagen der MA sind auch keine Seltenheit.
Interessante Aufgaben
Eher einnötig. Muss einem liegen und Spaß machen. Während der Ausbildung komplett einnötig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Kein Zusammenhalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesicherter Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technik löst keine Probleme und Aufgaben solange man keine Menschen hat die damit umgehen können und sie mit Leben füllen.
Verbesserungsvorschläge
Rücksichtnahme und Auch mal auf die Wünsche des Mitarbeiters eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt wird nicht gefördert, eher unterbunden
Work-Life-Balance
Trotz Audit-Familie keinen Rücksichtnahme auf Kollegen mit Kindern
Karriere/Weiterbildung
Ohne Kinder ja.
Vorgesetztenverhalten
Kein mögliches Entgegenkommen. Genauestes Einhalten der negativen Vorgaben .
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich. Seit ich Mutter bin, weiß ich meinen Arbeitsplatz erst richtig zu schätzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice wurde sofort umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientiert und im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typisches Verwaltungshandeln 1.Haben wir immer so gemacht. 2.Haben wir noch nie so gemacht. 3.Da könnte ja jeder kommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.