10 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Deutsche Rentenversicherung Nord Vorstellungsgespräche
Deutsche
Rentenversicherung
Nord
10 Bewertungen von Bewerbern
Mehrfachbewertung
Standardabsage trotz Fachkräftemangel bin Sozifa RV
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutsche Rentenversicherung Nord in Hamburg als Sozifa RV beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
warum Standardmail, die passte auch gar nicht auf eine Fachkraft
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Mehrfachbewertung
Standardmailabsage trotz Sofa RV
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutsche Rentenversicherung Nord in Lübeck als Sozialversicherungsfachangestellter beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
nicht per Standartext Fachkräfte ablehnen
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
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Absage trotz Fachkraft (DRV-ehem., Rentenabt.,Sozifa) in der Dienststelle und für Dienststelle Hamburg
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutsche Rentenversicherung Nord in Lübeck als Sozialvrsicherungsfachangestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Standardemailablehnung bei Fachkräften bei Fachkräftemangel
Bewerbungsfragen
es wurde nichts gefragt. nur Standardemail
Zufriedenstellende Reaktion
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Durchweg eine wertschätzende Kommunikation sowie Wohlfühlatmosphäre vor Ort
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutsche Rentenversicherung Nord in Hamburg als Personalentwicklerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der Webseite/Karriereseite, um die Attraktivität und den Wandel der DRV Nord als AG mehr hervorzuheben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei Deutsche Rentenversicherung Nord in Hamburg als Teamleitung Liegenschaftsverwaltung und -entwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Eines der besten Bewerbungsgespräche, die ich je hatte!
Bewerbungsfragen
Werdegang, schwierige Entscheidungen, Belastbarkeit, Gründe für Eignung der ausgeschriebenen Position
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unflexibel
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutsche Rentenversicherung Nord in Hamburg als Mitarbeiter betriebliches Eingliederungsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur am vorgefertigten, auf Lebensläufe teilweise nicht passenden, Fragenkatalog orientierten. Wenn eine Frage zuvor im Kontext der Beantwortung einer anderen Frage beantwortet wurde, nicht stur die Frage stellen, weil es halt die nächste im Katalog ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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4 Monate von Bewerbungseingang bis zur Absage .... in der freien Wirtschaft wäre diese Arbeitsweise eine Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deutsche Rentenversicherung Nord in Lübeck als Mitarbeiter in der Sachbearbeitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
aufwachen, denn bei diesem Tempo sind alle guten Arbeitnehmer weg und nicht immer die Schuld bei zu viel Arbeit suchen ( Bewerbungseingängen )
Bewerbungsfragen
- veraltete Fragestellung nach Stärken und Schwächen und Kritikfähigkeit . Mit welchen Kollegen man nicht gern zusammenarbeitet ?
- nee, nichts
- wäre sehr höflich gewesen, wenn man den Bewerber ausreden lässt und nicht ins Wort fällt.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Merkwürdige und langwieriger Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deutsche Rentenversicherung Nord in Lübeck als Leitung Betriebliches Gesundheitsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Juni hab ich mich beworben. Im September und Oktober erhielt ich zwei Schreiben, dass der Auswahlprozess noch andauert und die Gespräche wahrscheinlich im November stattfinden. Im November kam dann die Absage. Wer so lange für Entscheidungen braucht, um 1 MA einzustellen, tut sich sicherlich in anderen komplexen Themen noch schwerer.
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Leider ist niemand zu erreichen, Kommunikation schlecht
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deutsche Rentenversicherung Nord in Lübeck als Leiter des betr. Gesundheitswesens beworben.
Verbesserungsvorschläge
Telefonische Erreichbarkeit sicherstellen. Wenn man über Wochen jeden Tag versucht, die Verantwortlichen zu erreichen, aber NIE jemand ans Telefon geht, ist das schon schwach. Und das einzige Mal, das man den Ansprechpartner erwischt, ist nur seine Mailbox dran, die sagt, dass er um 14 Uhr wieder zu erreichen ist. Ratet mal, wer am Nachmittag nicht zu erreichen war?
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Kennenlerngespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutsche Rentenversicherung Nord in Schleswig als Koch beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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