Deutsche 

Rentenversicherung 

Nord

Unternehmenskultur

Stark abhängig vom Team

vorbildlich

lösungsorientiert

Die Atmosphäre ist insgesamt relativ angespannt aufgrund vieler schlecht kommunizierter Änderungen. Das Vertrauen in die Führung wurde durch jahrelanges Fehlmanagement massiv geschwächt und es herrscht eine generelles Missvertrauen in der Belegschaft. Die Inkompetenz von Führungskräften führt dazu, dass das Fehlverhalten einzelner Beschäftigter quasi nie geahndet wird. Man fühlt sich als einer der wenigen Leistungsbringer nicht geschätzt.

Informationen werden häufig nur sehr sparsam, unvollständig und auf Nachfrage weitergereicht. Insgesamt fühlt man sich häufig etwas im Stich gelassen und uninformiert.

Es wird viel getuschelt und gelästert. Insbesondere die älteren Generationen haben dieses Verhalten über Jahre geprägt. Innerhalb des eigenen Teams ist der Zusammenhalt meist gut. Aber auch hier gibt es gravierende Unterschiede. Das typische Behördenbild wird hier gelebt.