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Deutsche 
Rentenversicherung 
Rheinland-Pfalz
Bewertung

Mehrfachbewertung

Nicht empfehlenswert

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche rentenversicherung speyer in Speyer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Altersvorsorge, Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Nur die auf Führungsebene hochstufen die dafür geeignet sind und ein Mindestmaß an Sympathie und Einfühlungsvermögen haben.

Arbeitsatmosphäre

Richtig schlimm. Es wird immer nach unten getreten und man kommt mit Bauchweh rein

Kommunikation

Schrecklich. Es wird viel geheim gehalten und gelästert. Da ist niemand sicher. Infos werden teils bewusst nicht weitergegeben

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem wo man sitzt ist er gut. Aber in den meisten Fällen hört man jeden motzen.

Work-Life-Balance

Das ist okay. Viel homeoffice wenn der Chef es denn mag

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Typisch öffentlicher Dienst. Die Lieblinge kommen weiter. Kaum Entgegenkommen in Ausnahmesituationen

Interessante Aufgaben

Es sind viele interessante Aufgaben aber veraltete Programme

Gleichberechtigung

Die älteren Herren sind nicht für Gleichberechtigung aber der Rest schon. Würde ich gut einschätzen

Umgang mit älteren Kollegen

Mal so mal so aber die meisten bilden sich zu viel auf ihre Stelle ein

Arbeitsbedingungen

In vielen Büros viel zu heiß, kein Entgegenkommen bei Hitze. I'm Winter dafür oft zu kalt und oft geht die Heizung nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so

Gehalt/Benefits

Darüber kann man sich nicht beschweren

Image

Meine Bekannten lachen mich aus wenn sie das hören.

Karriere/Weiterbildung

Nur die Lieblinge der Chefs bekommen Weiterbildungen.
Lasst euch nicht von positiven Kommentaren täuschen, das sind meist Beamte denen es dort besser geht

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Arbeitgeber-Kommentar

Banu SanRecruiting Expertin

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie sich in vielen Bereichen unzufrieden fühlen und mit negativen Erfahrungen konfrontiert waren.

Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und des Führungsverhaltens sehr ernst. Diese Punkte zeigen uns deutlich auf, wo dringender Handlungsbedarf besteht. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die interessanten Aufgaben, die Gleichberechtigung, das Gehalt und die Sozialleistungen positiv bewerten.

Ihre Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten und zur Kommunikation ist für uns besonders wertvoll. Wir möchten Sie darüber informieren, dass regelmäßig Führungskräfte-Workshops stattfinden, da wir uns kontinuierlich zu verbessern versuchen.

Auch die von Ihnen angesprochenen Arbeitsbedingungen bezüglich der Temperaturregulierung nehmen wir zur Kenntnis und werden diese prüfen.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben würden, in einen direkten Dialog zu treten, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Bitte kontaktieren Sie uns gerne per Mail unter personalmarketing@drv-rlp.de.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.