4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das er derzeit Insolvenz angemeldet hat.
Alles
Realisieren das Mensch für ihn arbeiten
Spricht sich rum...
Der Arzt riet mir dazu den Job zu wechseln. Herzprobleme. Bei einer Arbeitszeit von 14 bis 24 h pro Tag nicht verwunderlich. Ehe zerbrach.
Trau keinen Versprechungen
Wie Schrupper...
Alte Frauen können erkranken... Junge schwanger werden attraktive Sekretärin
Putzen.
Leider nur einzelne Kollegen...
Mitarbeiterwertschätzung = null, Hire&Fire-Mentalität. Die Negativklischees der Branche werden leider mehr als erfüllt. Insbesondere gilt dies für den Bereich Köln etc.
Schmeißen Sie einige Köpfe raus und brechen Sie die eingefahrenen Strukturen auf.
Kollegialität gibt es nur in kleinen Kreisen.
nicht viel bis gar nichts
der Umgang mit den Mitarbeitern ist furchtbar, die Führungsriege hält sich für was besseres und meinen auch so mit einem umgehen zu können. Null Wertschätzung Mitarbeitern gegenüber die schon länger dabei sind (20 Jahre +) und auch keine Gehaltserhöhungen oder sonstige Zuschläge in dieser Firma möglich (egal wie lange da). Ständig werden Mitarbeiter gefeuert und dann durch Jüngere ersetzt die einen Hungerlohn bekommen. Die Arbeit selbst ist monoton und langweilig.
Mitarbeiter wertschätzen
Das es ein Familienbetrieb ist, bei den man Aufstiegschancen hat, wenn man sich bemüht und immer nur ja und ahmen sagt.
Eigeninitiative ist nicht gewünscht
Vorgesetzte die wie Fahnen im Wind den gesamten Druck von oben nach unten weitergeben.oder die untergebenen feuern..
Alte Zöpfe abschneiden und Neue Ideen zulassen...
Manche Führungskräfte haben kein Privatleben und erwarten das auch von ihren Mitarbeitern
Umweltbewusst zum Teil und engagiert sich in sozialen Bereichen per Sponsoring
Wird vorgetäuscht
Eine Gemeinschaft mit Zusammenhalt, jedoch nur in kleinen Kreise.
Übernehmen nur die Verantwortung für gelungene Projekte und verkaufen die Ideen ihrer Mitarbeiter als Ihre...
Für misslungen Projekte rollen Köpfe und wird die Schuld nach unten delegiert.
Man bekommt vermittelt dass man Freiheiten in der Hauptverwaltung hat, aber diese sind stark eingeschränkt und von oben vorgegeben...
In gewissen Bereichen hakt die Kommunikation...
Ja
Man ist für alles zuständig