Die Deutsche Saatveredelung AG (DSV) ist mit ca. 249 Mio. Euro Jahresumsatz eines der führenden Pflanzenzuchtunternehmen Deutschlands. Dabei blickt das Unternehmen auf eine 100-jährige Firmengeschichte zurück. Rund 860 Aktionäre, in der Hauptsache Landwirte und Mitarbeiter, halten heute das Stammkapital der DSV (10 % Maximum/Aktionär).
Zum Unternehmen zählen neben der Zentrale in Lippstadt verschiedene Saatzuchtstationen, eine Versuchsstation, zahlreiche Prüfstellen sowie ein flächendeckendes, regional verteiltes Zweigstellen- und Beratungsnetz mit eigenen Aufbereitungsanlagen, Saatgutlager- und Vertriebseinrichtungen.
Die DSV unterhält im In- und Ausland wesentliche Beteiligungen an namhaften Unternehmen der Saatgutbranche und hat 100%ige Tochterunternehmen in Polen, Frankreich, Großbritannien, Ukraine, den Niederlanden, Argentinien, Dänemark und Kanada.
Im In- und Ausland sind ca. 770 Mitarbeiter für die DSV tätig.
Züchtung, Produktion, Beratung und Vertrieb von Saatgut ist das Ziel des Unternehmens. Der Schwerpunkt liegt auf den Kulturen Gräser, Raps und Getreide. „Alles aus einer Hand“ ist dabei eine Maxime.
Die DSV ist aktives Mitglied in den berufsständischen Organisationen. So gehört sie u.a. dem Bundesverband Deutscher Pflanzenzüchter e.V. (BDP), der Gemeinschaft zur Förderung der privaten deutschen Pflanzenzüchtung e.V. (GFP), der Deutschen Landwirtschafts-Gesellschaft e.V. (DLG) und der Union zur Förderung von Oel- und Proteinpflanzen e.V. (UFOP) an.
International ist die DSV auch in den entsprechenden Organisationen der Saatgutbranche vertreten, so in der International Seed Federation (ISF) und der European Seed Association (ESA).
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The following benefits were most frequently mentioned in the 51 employee reviews.
Parking
Flexible working hours
Home Office
Pension plan
Company physician
Company phone 
Health-promoting measures
Team events
Discounts
Good transport links
Internet access
Stock or equity options
Company car
Coaching
Accessible
Meal allowance
Dog-friendlyDie Deutsche Saatveredelung AG ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen und hat ihr Angebot an Produkten und Dienstleistungen kontinuierlich erweitert. Wir sind daher stets auf der Suche nach engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die uns bei der Entwicklung, der Produktion und dem weltweiten Vertrieb unseres Saatguts unterstützen.
Wenn Sie – egal ob als Berufsanfänger oder erfahrener Experte – auf der Suche nach einem Arbeitgeber sind, bei dem Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können, sind Sie bei uns genau richtig.
Er ist zuverlässig. Zudem wird viel für die Azubis getan, u.a. in Form von Azubitreffen und Workshops
Die Möglichkeit eigenen Ideen einzubringen und selbst umzusetzen.
Die Flexibilität hinsichtlich Ort und Zeit, wann man seine Aufgaben erledigt.
Der insgesamt freundliche, wertschätzende und Hierarchie unabhängige Umgang miteinander.
Das gute Vertrauensverhältnis, die flexible Arbeitsgestaltung und die Hilfsbereitschaft untereinander.
Frei planbare Arbeitszeit mit Homeoffice, Beteiligung am Betriebsergebnis, offene Arbeitsatmosphäre
Immer weniger
Das der Vorstand allein darüber entscheidet, welcher Mitarbeiter/in individuelle Gehaltserhöhung erhält und um wieviel % alle Gehälter steigen. Das komplette Ablehnen von Gesprächen über ein Tarifvertrag, stattdessen spielt er seinen Mitarbeitern vor, dass durch Mitarbeitergreminien nun die Mitarbeiter mitentscheiden dürfen. Alles nicht rechtlich abgesichert und nur zum Schein.
Am Arbeitgeber nichts, es haben sich aus der Vergangenheit nur manchmal seltsame Strukturen und Ansichten gebildet, die das Zusammenarbeiten mit dem/der ein oder anderen sehr kompliziert macht. Da ist die Firma aber aktuell durch die Schaffung von Mitbestimmungsgremien auf einem guten Weg, diese Probleme nachhaltig zu lösen.
Teilweise Überforderung neuer Mitarbeiter, Überforderung in den digitalen Systemen, teilweise ineffizient in der Struktur und im ERP System
Das Thema Gehalt wird sehr intransparent behandelt.
Überstunden während der Hauptsaison
Der Vorstand sollte sein seit Jahre inakzeptables Verhalten bezüglich der Entgeldzahlungen endlich aufgeben und das Gespräch direkt mit seinen Mitarbeitern suchen.
Aufenthaltsraum/Kantine wäre schön.
Entgeltbescheide digital zur Verfügung stellen.
Angebot eines Firmenwagen mit Privatnutzung wäre schön.
Höhere Löhne zahlen während der Hauptsaison
Als Frau hat man keine Chance, weiter zu kommen. Vollkommen veraltete Moral und Führungsansichten. Am Besten gar nicht erst bewerben.
Bessere Kommunikation zwischen Abteilungen, Bürokratieabbau, kürzere Entscheidungswege.
The highest rated factor of Deutsche Saatveredelung is Interesting tasks with 3.6 points (based on 12 reviews).
Sehr gut, man kann seine eigenen Ideen einbringen und auch umsetzen.
Man bekommt wichtige Aufgaben und die Arbeit wird auch wertgeschätzt.
Man wird wirklich ins Tagesgeschäft miteingebunden, sehr vielfältig
Es wird durch monatliche Gespräche mit der Ausbilderin überprüft, ob die Auszubildenden auch Aufgabenstellungen bekommen, die für ihre Ausbildung notwendig sind, und sie sich so in ihrem Fachbereich verbessern können.
Die Branche macht die Arbeit spannend und abwechslungsreich.
The lowest rated factor of Deutsche Saatveredelung is Salary/Social benefits with 2.8 points (based on 11 reviews).
Es wird nicht nach Leistung und Arbeit bezahlt.
Intransparent, gibt es nur nach der Freigabe des Vorstands. Keine echten Verhandlungen und auch kein Tarifvertrag
Deutscher Spar Verein
eigentlich nicht schlecht, unter den Bedingungen aber zu wenig. Betrachte die Hälfte als Schmerzensgeld
Der schlechteste Personaldienstleister zahlt mehr trotz Prämie.
Career/Professional development is rated with an average of 2.9 points (based on 11 reviews).
Es werden nur Externe ins Unternehmen geholt, die viele neue kreative Ideen haben, die zwar nicht ins Unternehmen passen, aber Hauptsache wir machen etwas anders
Habe ich auch bei den KollegInnen noch keine Einschränkung wahrgenommen, notwendige Schulungen werden auch genehmigt und durchgeführt.
Generelle Übernahme der Azubis für mind. 6 Monate
Nicht möglich
Soweit ich bis jetzt von vorherigen Auszubildenden gehört habe, ist die Übernahmechance in dem Betrieb sehr gut.
