Schule in faszinierender Megacity mit vielen Baustellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsvorhaben werden stark unterstützt (werden aber im Anschluss kaum intern genutzt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation und Vertrauen fördern / für pädagogische Visionen begeistern / flachere Hierarchien / mehr delegieren / Coaching installieren
Work-Life-Balance
Moskau und Russland bietet unendlich viele Möglichkeiten - die auch genutzt werden können
Vorgesetztenverhalten
Päd. Vorgesetzte verwalten eher, als dass sie gestalten - pädagogische Vision kaum erkennbar, einsame Entscheidungen, wenig Präsenz, konfliktscheu;
mangelnde Diversität im Vorstand
Kommunikation
Oft intransparent und deshalb als ungerecht erscheinend, Schulleitung und Geschäftsführung sind Parallelwelten
Gleichberechtigung
Im Schulvorstand sind Frauen stark unterrepräsentiert