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deutsche schule 
moskau
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet.

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann sich wirklich sehr gut einbringen und die Schule im Team noch weiter voranbringen. Die Schul- und Geschäftsleitung kümmert sich toll um neue KollegInnen. Sie bietet zahlreiche Möglichkeiten zum gemeinsamen Feiern, usw., zum Beispiel im schuleigenen Jugendclub. Es gibt auch einen eigenen Sportclub. Ansonsten kümmern sich die russischen KollegInnen am Empfang, die 5 (!) Hausmeister, die Reinigungskräfte, der IT Manager usw. um alles was man sich wünscht.
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Tolle russische Angestellte. Die sich trotz schlechter Bezahlung/Arbeitsbedingungen mit vollem Herzen einsetzen.
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die Kinder, einige Kollegen, die digitale Ausstattung
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Es besteht jederzeit die Möglichkeit, auch ohne Terminvereinbarungen, Gespräche zu führen. Es wird offen und transparent gearbeitet, Probleme, Sorgen und Anregungen werden ernst genommen und berücksichtigt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Um Bewerber zu locken, macht die pädagogische Leitung finanzielle Zusagen, die sie nicht hält. Von einer Vertragsunterzeichnung ist ohne die Einschränkung eines Rechtsanwaltes dringend abzuraten.
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Mit Hochglanzbroschüren und Videos wird man angelockt, die Realität ist dann ernüchternd
Die Menge an Aufgaben macht es oft schwer möglich, dass der Arbeitgeber präsent ist. Mehr Sichtbarkeit außerhalb des Büros, z.B. im Lehrerzimmer, würde ich mir wünschen.
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Siehe oben. Man kann gar nicht zu viel kommunizieren, ganz nach den Motto "Tue Gutes und rede darüber".
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Behandlung der russischen Angestellten seitens der Führungsebenen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine Leitung einstellen, die ein stärkeres Auftreten gegenüber der Verwaltung und dem Vorstand hat. Da dies nicht der Fall ist, wird die Schule de facto von Laien geleitet, der keine Einblicke in schulische Abläufe haben.
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Die Schule und ihre Aufgabe sollte Vorrang vor allen anderen Inhalten haben, weniger die Events sind wichtig, als die schulische Arbeit im Unterricht, wobei alle wissen, dass z.B. seitens der Botschaft auch notwendige andere Aufgaben zu erledigen sind.
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Noch mehr Kommunikation mit und innerhalb des Kollegiums sicherstellen, damit weniger leicht Gerüchte entstehen. Die Anmerkungen in den 2 früheren Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Das Thema Steuern ist aufgrund des Status als Dienstpassträger etwas kompliziert und sollte vorab geklärt werden. Es ist aber, wie überall, ein persönliches Thema. Zwischenzeitlich bittet die DSM sogar eine kostenfreie steuerliche Erstberatung und einen kompletten Bürokratieleitfaden an.
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Mehr Transparenz der Führungsebene!
Russische Angestellte gerechter bezahlen!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am besten bewertete Faktor von deutsche schule moskau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Im Rahmen der vorhanden Möglichkeiten sollen alle am Schulleben beteilgten Personen bei den Umsetzungen in diesen Bereichen mithelfen. Insbesondere der soziale Aspekt, getreu dem Motto der Schule ("Beeilt euch, Gutes zu tun.") spielt in allen Bereichen der Schule eine große Rolle.
5
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sehr gute Kantine mit wirklich guten Produkten, finanzielle Unterstützung von sozialen Projekten
4
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Man macht schon so einiges, aber im Bereich Müllvermeidung gibt es noch Luft nach oben. Die Schule hat zahlreiche langjährige Projekte im sozialen Bereich und vermittelt das Thema auch den SuS.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von deutsche schule moskau ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


nicht zufriedenstellend, pädagogische Leitung und Verwaltung arbeiten nebeneinander, teilweise gegeneinander zum Nachteil aller Beteiligten, pädagogische Leitung wird nicht ernst genommen
1
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Es gibt Digitale Schwarze Bretter, zahlreiche Rundmails und Abteilungs- oder Fachschafts-Meetings sowie informelle Kommunikation. Es gibt aber teilweise so viele "Baustellen", dass es schwierig ist immer alle auf dem Laufenden zu halten oder "abzuholen".
3
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Auf Entscheidungen der Führungsebene wartet man teilweise wochenlang oder man erhält keine Antworten.
1
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Aussagen haben kurze Halbwertszeit
1
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Alle Absprachen laufen parallel und sind nicht abgestimmt - eine Frage, vier unterschiedliche Antworten
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Fortbildungen werden im großen Maß angeboten, auf die individuellen Bedürfnisse der Lehrkräfte kann Bezug genommen werden, wen diese nachhaltig für die Gemeinschaft nutzbar sind. Bei der Erstellung der Kataloge werden alle Lehrkräfte etc. mit einbezogen.
5
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Zahlreiche interne und externe FoBis. Aufgrund der befristeten Dienstpässe gibt es eine natürliche Fluktuation, so dass immer wieder interessante Funktionsstellen oder Aufgaben frei werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 7 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lehrer3 Gehaltsangaben
Ø47.500 €
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