Schlecht geführte Schule, Leitung macht Versprechen, die sie nicht hält.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kinder, einige Kollegen, die digitale Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um Bewerber zu locken, macht die pädagogische Leitung finanzielle Zusagen, die sie nicht hält. Von einer Vertragsunterzeichnung ist ohne die Einschränkung eines Rechtsanwaltes dringend abzuraten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Leitung einstellen, die ein stärkeres Auftreten gegenüber der Verwaltung und dem Vorstand hat. Da dies nicht der Fall ist, wird die Schule de facto von Laien geleitet, der keine Einblicke in schulische Abläufe haben.
Arbeitsatmosphäre
Kaum miteinander, Leitung ist nicht in der Lage, Fähigkeiten des Kollegiums abzurufen, kein Teamgeist
Kommunikation
nicht zufriedenstellend, pädagogische Leitung und Verwaltung arbeiten nebeneinander, teilweise gegeneinander zum Nachteil aller Beteiligten, pädagogische Leitung wird nicht ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich
Work-Life-Balance
Aufgrund enger Verflechtung zwischen Arbeits- Privatleben oft sehr belastend. Distanz schwer zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Vollkommen intransparent. Von Willkür und persönlicher Sympathie geprägt. Keine klaren Strukturen und Zuordnungen erkennbar, führt zu Verunsicherung im Kollegium.
Interessante Aufgaben
Hängt von jedem ab was er daraus macht. Freie Gestaltung möglich, da Leitung mit Personalführung deutlich überfordert ist.
Gleichberechtigung
russische Angestellte werde besonders von der Verwaltung sehr viel schlechter behandelt als deutsche Angestellte, haben kaum Möglichkeit sich zu verteidigen. Personalrat hat lediglich Anhörungs- und Beratungsrecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Arbeitsbedingungen
Kaum Rückendeckung im Konfliktfall
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, im Vergleich zu anderen Auslandsschulen eher schlecht, intransparente Verträge mit rechtlich fragwürdigen Klauseln, gegebene Vertragszusagen werden nicht eingehalten