Moderne Ausstattungen, topsanierte Gebäude, Hausmeister und Reinigung vor Ort, sehr gute Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht jederzeit die Möglichkeit, auch ohne Terminvereinbarungen, Gespräche zu führen. Es wird offen und transparent gearbeitet, Probleme, Sorgen und Anregungen werden ernst genommen und berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Menge an Aufgaben macht es oft schwer möglich, dass der Arbeitgeber präsent ist. Mehr Sichtbarkeit außerhalb des Büros, z.B. im Lehrerzimmer, würde ich mir wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Die Schule und ihre Aufgabe sollte Vorrang vor allen anderen Inhalten haben, weniger die Events sind wichtig, als die schulische Arbeit im Unterricht, wobei alle wissen, dass z.B. seitens der Botschaft auch notwendige andere Aufgaben zu erledigen sind.
Arbeitsatmosphäre
Ideen werden herzlich begrüßt, man bekommt jede Unterstützung, um Projekte, Exkursionen etc. durchzuführen, die den Unterricht bereichern
Kommunikation
Kommunikation ist beidseitig einzuhalten, hier kann man noch Verbesserungen erreichen
Kollegenzusammenhalt
Vielfältige gemeinsame Veranstaltungen, privater und dienstlicher Natur, die Nähe von Wohnort und Schule bewirken einen sehr guten Zusammenhalt und Austausch im Kollegium, Aufnahme und Verabschiedungen gehören zu einer sehr gute Kultur der Schule
Work-Life-Balance
Trotz einer hohen Arbeitsbelastung sind sehr viele Freizeitmöglichkeiten vorhanden, die vielen schulischen Veranstaltungen sind zwar dienstlich, aber bewirken auch gleichzeitig, durch die Fülle an interessanten und neuen Erfahrungen, einen positiven Effekt
Vorgesetztenverhalten
Auseinandersetzungen gehören zum Alltag, Meinungen müssen ausgetauscht werden, wobei sehr offen und fair miteinander umgegangen wird, allen Koleginnen und Kollgen werden alle Unterstützungen bei Problemen zuteil
Interessante Aufgaben
Die vielen zusätzlichen Möglichkeiten und die Offenheit gegenüber neuen Ideen bewirken eine Menge an neuen und nachhaltigen Aufgaben, so macht Schule Spaß.
Gleichberechtigung
Es werden kaum Unterschiede wahrgenommen, alle sind an den Fortbildungen gelichberechtigt beteiligt, es wird niemand von Aufagben, Veranstaltungen und dem schulischen Leben ausgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Breite an Erfahrungen reicht vom Anfänger bis zum Pensionär. Den älteren Lehrkräften wird, so auch allen anderen, mit Respekt und Achtung begegnet, auf deren Erfahrungen und Wissen gern zurückgegriffen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattungen, Räume, Umfeld alles ist topmodern - so eine Schule muss man suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der vorhanden Möglichkeiten sollen alle am Schulleben beteilgten Personen bei den Umsetzungen in diesen Bereichen mithelfen. Insbesondere der soziale Aspekt, getreu dem Motto der Schule ("Beeilt euch, Gutes zu tun.") spielt in allen Bereichen der Schule eine große Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier laufen Gespräche mit dem Vorstand zur Verbesserung der bisherigen Konditionen, wobei die vorliegenden mit anderen Schulen im Ausland vergleichbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden im großen Maß angeboten, auf die individuellen Bedürfnisse der Lehrkräfte kann Bezug genommen werden, wen diese nachhaltig für die Gemeinschaft nutzbar sind. Bei der Erstellung der Kataloge werden alle Lehrkräfte etc. mit einbezogen.