Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deutsche See GmbH.
Die Vielfalt im Außendienst, wenn man die Gastronomie mag und vielleicht auch vorher dort gearbeitet hat macht’s echt viel Spaß in verschiedene Gastronomien zu gehen und die Vielfalt verschiedener Betriebe
Guter zusammenhalt und Loyalität.
Mann geht auf einen ein um ein gutes Miteinander zu erziehlen.
Frei in der Gestalltung des alltäglichen, das ergebniss zählt.
Probleme mit Gehalt werden schnell gelöst und auch krank in der Probezeit führt nicht direkt zum ausschluss aus der firma sehr kulant.
Außer die betriebliche Altersvorsorge gibt es hier nichts gutes zu berichten.
Eigentlich ein guter Vorgesetzter, aber zu viele Anforderungen
Erst nach meinem Wechsel zu meinem aktuellen Arbeitgeber habe ich gemerkt was es bedeutet, sich als Arbeitgeber wertgeschätzt zu fühlen (ja, man kann seine Mitarbeitenden auch mal loben) und wie viel Freude es bereitet gemeinsam mit seinen Kolleg:innen tagtäglich motiviert den Arbeitstag zu „bestreiten“.
Ich würde niemandem empfehlen zu Deutsche See zu wechseln, sofern man andere Optionen hat…
Man hätte die Probezeit verlängern können
Aufdringliches Verkaufen an Kunden von Produkten
Im großen und ganzen nichts, liegt er an einzelnen Dingen und Personen
Fehlende Kommunikation, kaum Organisation und Struktur- so kann man sich als Neuling keinen guten Start und Job hinlegen
Chronischer Personal mangel auf grund schlechter Bezahlung.....
Niemand will dort freiwillig Arbeiten.
Freundlicherer umgang, die Hygiene besonders was die Toiletten angeht muss gehandelt werden.
Vor Beginn der Tätigkeiten eine Schicht Besprechung mit Aufgabenverteilung sollte definitiv in Betracht gezogen werden.
Das Gehalt für die Nachtschicht (Kommissionierer) Sollte angehoben werden nicht nur durch die Belastung sondern auch für die Motivation…
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden was größtenteils am gehalt liegt der job ist sehr körperlich anstrengend dies würde schon viel helfen und dazu die Schichtleiter noch einmal schulen damit diese eine Bessere Kommunikation,Aufgabenverteilung und ...
Urlaubs und Weihnachtsgeld. Angemessene Inflationsprämie ( nicht nur 300€ von möglichen 3000€ ).
Mindetens 300€ Brutto mehr Gehalt.
Steuerfreie zulagen wie zum Beispiel Tankgutscheine oder Essenszulage.
Strukturierte Einarbeitung! dann nach und nach weitere Aufgaben übergeben und nicht Wissen Vorraussetzen, welches man nicht vermittelt bekommt, bzw. Man sich selbst nicht erarbeiten kann
Zahlt endlich anständiges Gehalt! Davon kann kein Angestellter vernünftig leben. Kein wunder das so viele Krank geschrieben sind.
Leistungsgerechte Bezahlung, Team- und Abteilungsleiter schulen -> situatives Führen!
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche See ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Umweltbewusst ist das Unternehmen alle mal, Sozial hängtbvon einigen Personen ab
Arbeiten stets an Energieverbrauch und fair trade ist ebenfalls gegeben
sehr umweltorientiert
branchenübliches
Teils teils
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche See ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Gehälter benötigen dringend anpassung nach oben
-kein Weihnachts und Urlaubsgeld
-Gehälter werden immer Pünktlich überwiesen
Nicht das beste, ist aber der Branche generell geschuldet und nicht dem Arbeitgeber.
Leider am unteren Level, Tarif, null Sozialleistungen, aber Mitarbeiterrabatte
Nicht mehr ausreichend und nicht zeitgemäß!
Keine Sonderzahlung/ kein Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
1 Woche Einarbeitung dann wurde ich allein gelassen. Nach zwei Monaten soviele Aufgaben mehr bekommen was mich nicht überforderte aber dezent störte da ich vieles noch nicht wusste/konnte. Man wird nicht gut eingearbeitet noch gut weitergebildet. Wenig zeit alles zu lernen vieles geht dadurch unter und beeinflusst dadurch das reibungslose Arbeiten
weniger als ein Stern
kein Programm für Weiterbildung
Kriterien für beruflichen Aufstieg nicht bekannt oder nicht klar kommuniziert
Es gab regelmäßig neue Dinge zum erlernen und weiterbilden
Es scheitert leider schon an der Einarbeitung