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Deutsche 
See 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score162 Bewertungen
Aufwärtstrend
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind Deutsche See, mit rund 450 Millionen Euro Umsatz Deutschlands Marktführer in der Produktion und dem Handel mit Fisch, Seafood und Feinkost. Das Herz unserer Fischmanufaktur schlägt in Bremerhaven – von hier aus beliefern wir über unsere rund 20 Niederlassungen mehr als 35.000 Kunden. Von der Spitzengastronomie, dem Foodservice über den Lebensmittelhandel oder den Online-Shop-Kunden vertrauen diese lange auf die Marke Deutsche See. Seitdem sind wir stetig gewachsen und zählen mittlerweile rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Menschen und Marken stehen bei uns für ein gutes Miteinander und den möglichst ressourcenschonenden Umgang mit der Natur – dafür wurden wir mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet.

Produkte, Services, Leistungen

#missionfish Fisch ist VertrauenssacheFisch ist Vertrauenssache! Deshalb beschäftigen wir Deutschlands größte Abteilung für Qualitätsmanagement in Sachen Fisch: Vom Fang bis ins Supermarkt-Regal sorgt sie dafür, dass unsere Ware unseren hohen Ansprüchen genügt und dass nur beste Qualität auf den Teller kommt. Das ist unsere #MISSIONFISH

Perspektiven für die Zukunft

Wir übernehmen Verantwortung

Fisch und Meeresfrüchte in überragender Vielfalt und Qualität, zuverlässig und topfrisch geliefert - diesem Anspruch wollen wir auch in Zukunft gerecht bleiben. Deshalb achten wir unsere Ressourcen: die Fische, die Natur und die Menschen, die täglich mit daran arbeiten.

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 1.700

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • KantineKantine
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • CoachingCoaching
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was Deutsche See GmbH über Benefits sagt

  • Eine anspruchsvolle Tätigkeit bei Deutschlands Nr. 1 für Fisch & Co.
  • Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
  • Rabatte für Markenangebote über unseren Partner Corporate Benefits
  • Attraktive Preisvorteile über unseren Mitarbeiter Online-Shop
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen sowie Möglichkeit zur betrieblichen Altersversorgung
  • Zuschuss für Ihre Fitness im Studio
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. Werkarzt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Eine anspruchsvolle Tätigkeit bei Deutschlands Nr. 1 für Fisch & Co.
  • Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
  • Rabatte für Markenangebote über unseren Partner Corporate Benefits
  • Attraktive Preisvorteile über unseren Mitarbeiter Online-Shop
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen sowie Möglichkeit zur betrieblichen Altersversorgung
  • Zuschuss für Ihre Fitness im Studio
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. Werkarzt

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deutsche See GmbH.

  • Hellen Bischoff

    Teamassistentin

    0471-133244

    hellen.bischoff@deutschesee.de

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Essen kostenlos und schnelle lohn Bezahlung
Bewertung lesen
Zuschuss zur Betriebsrente wird bezahlt!
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Flexible Arbeitszeiten, schöne Büroräume in Citynähe, angenehmes Arbeitsklima
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ein proaktives Miteinander. Wer will- der kann und soll.
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Den schnellen Austausch wenn man sich nicht an den offiziellen Dienstweg hält
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Förderung, kein ansprechendes Gehalt, katastrophale Führung!
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Wer sucht, der findet, wer zufrieden ist, braucht nicht zu suchen.
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Bis jetzt Nichts großes gefiz
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Viele veraltete, teilweise chaotische Prozesse und Strukturen. Vieles sehr schwerfällig.
Und was ich leider sowohl bei mir als auch bei Kollegen erleben musste, keinerlei Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber
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das es leute auf Führungspostionen die dem nicht gerecht werden eine total falsche bestzung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Streben wir nicht alle nach Verbesserungen & Neuerungen? Je besser wir alle performen, umso mehr werden wir erreichen.
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wenigstens beim Vorstellungsgespräch sollte man sich Mühe geben
Betriebsführungen sollten mit neuen MA gemacht werden
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Vorgesetzte austauschen weil schreien geht absolut nicht
Mitarbeiter fordern und fördern!
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Mehr lohn. Neue Pausen räume
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche See ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Hier wird Nachhaltigkeit groß geschrieben. Aber auch hier kann viel verbessert werden
4
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Umweltbewusst ist das Unternehmen alle mal, Sozial hängtbvon einigen Personen ab
4
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Arbeiten stets an Energieverbrauch und fair trade ist ebenfalls gegeben
4
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branchenübliches
3
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Teils teils
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche See ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Gutes Gehalt alles top
3
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Unangemessen!
1
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Tarifvertrag halt, man wird nach einer Weile hochgestuft aber da muss man auch hinterherlaufen
1
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im vergleich zu anderen wenig
1
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Gehälter benötigen dringend anpassung nach oben
-kein Weihnachts und Urlaubsgeld
-Gehälter werden immer Pünktlich überwiesen
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


wer will- der kann!
5
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keine azubis, man kommt nur weiter wenn brauch weil keiner mit ahnung den job machen will
1
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Ja geht alles
4
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1 Woche Einarbeitung dann wurde ich allein gelassen. Nach zwei Monaten soviele Aufgaben mehr bekommen was mich nicht überforderte aber dezent störte da ich vieles noch nicht wusste/konnte. Man wird nicht gut eingearbeitet noch gut weitergebildet. Wenig zeit alles zu lernen vieles geht dadurch unter und beeinflusst dadurch das reibungslose Arbeiten
2
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Es scheitert leider schon an der Einarbeitung
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsche See wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Deutsche See schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche See als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 146 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche See als eher traditionell.
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