2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Aufgaben, Leitung mit suboptimaler Strukturierungs- und Leitungskompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur, Inhalt, Entscheidung- und Leitungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance herstellen, Angestellte in ihrer Fachlichkeit ernst nehmen, einen Plan entwickeln, wo man eigentlich hin will, Außendarstellung verbessern.
Image
Aussendarstellung (Homepage, Auftritte der Leitung) ist verbesserungsbedürftig. Wirkt teilweise sehr laienhaft.
Work-Life-Balance
Arbeitsverdichtung und zu wenig Personal, viele Kollegen haben Freiwillige, die zusätzlich betreut werden müssen und Zeit und Energie verbrauchen
Karriere/Weiterbildung
In dem Job kann man bis zur Rente arbeiten. Karriere kann man jedoch nicht machen. In dem Job, den man einmal hat, ist Stillstand.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist aufgrund des Tarifvertrags gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hängt von jedem selbst ab
Kollegenzusammenhalt
Zuviel Klatsch und Tratsch überall
Umgang mit älteren Kollegen
Bei gewisser Dienstzeit und Erreichen einer Altersgrenze Unkündbarkeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist sowohl in der Strukturierung einer Organisation als auch im Führungsverhalten völlig ungeübt. Keine Mitarbeitergespräche, fachliche Arbeit wird nicht ernst genommen. Es wirkt recht willkürlich, teilweise autoritär wie in alten Zeiten.
Arbeitsbedingungen
Zuviel Verwaltung, keine Entlastung, keine Entwicklungsmöglichkeit.
Kommunikation
Sehr viel kommt top-down, fachliche Vorschläge werden in ihrer Qualität durch die Leitung, die nicht demselben Beruf angehört, gar nicht erkannt und nicht für voll genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessant, jedoch fehlt für sie häufig die Zeit durch zu viel Administration und Verwaltung.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Deutsche Seemannsmission ist ein coller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsche Seemannsmission durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsche Seemannsmission als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.