Spannendes Arbeitsumfeld in einer 2-Klassen Unternehmensstruktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kommt zu Fuß oder mit dem Rad zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr undurchsichtige Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine mehr
Arbeitsatmosphäre
Modernes zweckorientiertes Ambiente
Image
Nach Außen präsentiert sich die Firma sehr modern und Zukunftsorientiert. Wenn man dort arbeitet folgt aber schnell die Ernüchterung. Naja, es kommt darauf an, welchen Posten man besetzen kann.
Work-Life-Balance
Arbeitsmodell Rollende Woche ist anstrengend, bietet aber auch freie Tage unter der Woche. Arbeiten zu Weihnachten und Silvester für Leiharbeiter die Norm.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Schulungen angeboten. Diese sind aber sehr auf das Aufgabenspektrum beschränkt. War 7 Jahre als Leiharbeiter dort, habe mehr Aufgaben erfüllt und Maschinen bedient als so mancher fester Mitarbeiter. Dennoch kam es nie zu einer Einstellung.
Gehalt/Benefits
Als Leiharbeiter bekomme ich den gesetzlichen Mindestlohn +Zulagen für Nachtarbeit, wochenend- und feiertags Zulagen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibts nur für die, die Nach Tarif bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltschutz wird sehr ernst genommen. Es gibt einen Betriebsarzt, also für die fest Angestellten Mitarbeiter. Viele Pausenräume mit Küchen, Snack- und Getränkeautomaten.
Kollegenzusammenhalt
Leiharbeiter und Angestellte Mitarbeiter haben ein ausgeprägtes Konkurenzverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter bekommen weniger schwere Tätigkeiten und Schonarbeitsplätze.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Fragen, Probleme oder Anregungen hat, hören die vorgesetzten bereitwillig zu und handeln auch dementsprechend. Also meistens.
Arbeitsbedingungen
Aus der Sicht eines Leiharbeiters muss man oft die weniger beliebten Jobs machen bei denen man auch einem höheren Verletzungsrisiko ausgesetzt ist.
Kommunikation
Man hört das, was man hören will. Die Wahrheit eher selten.
Gleichberechtigung
Die Angestellten Mitarbeiter lassen die Leiharbeiter deutlich spüren, dass sie Arbeiter 2. Klasse sind. Vor allem bei der Urlaubsplanung müssen die Leiharbeiter an den Feiertagen zur Arbeit kommen, während die festen Mitarbeiter Urlaub bekommen.
Interessante Aufgaben
Es ist eine Serienproduktion, die je nach Abteilung spannend aber auch sehr monoton sein kann.