Deutsche 

Sparkassen 

Leasing 

AG 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Guter Verdienst, pünktliche Zahlungen, Jobrad-Möglichkeit. Die Gehaltsbänder dürften sich aber gerne öfter/schneller der Inflation anpassen.

Inflationsausgleich unwürdig, Entwicklung im Gehaltsband stagnierend bis nicht vorhanden

Wenn man einmal gestartet hat, macht man gehaltstechnisch keine großen Sprünge mehr. Auch dass man die Betriebsrente erst nach 5 Jahren bekommt finde ich suboptimal.

Durch längere Zugehörigkeit einige Anpassungen mitgemacht, meiner Meinung nach über dem Durchschnitt

Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Die Gehaltsentwicklung ist unter der Markt üblichen Bezahlung. Zu meiner Person, ich wurde 2012 über die Zeitarbeit günstig eingekauft und musste jahrelang im untersten Teil des Gehaltsbandes verweilen. So läuft es allerdings mit vielen Kollegen/innen ab, die über extern eingestellt werden. Außerordentliche Gehaltserhöhungen finden gar nicht bzw. teilweise statt. Ich habe innerhalb der letzten ca. 10 Jahre Zugehörigkeit keine erhalten (dies konnten mir langjährige Mitarbeiter 20-30 Jahre Zugehörigkeit auch bestätigen). Der Standardspruch ist immer der gleiche, auch vor Corona, "das Budget reicht nicht aus, oder man wird auf das nächste Jahr vertröstet"! Allerdings soll sich die Bezahlung von Bereich zu Bereiche stark unterscheiden. Hier gibt es im Bereich Mobility noch Potenzial nach oben, (Stichwort: eine leistungsgerechte Bezahlung, nach Alter, Berufserfahrung, Sonderschleifen und die Anzahl von Betreuung an Verträgen). Eine so genannte Betriebsrente wird auch angeboten, aber Achtung! Diese unterscheidet sich immer stark vom Gehaltsband des Mitarbeiters.

Die Zahlung der Gehälter erfolgt zuverlässig und pünktlich.
Gehaltssteigerungen sind schwer möglich, außer man kommt von extern ins Unternehmen und verhandelt zu Beginn entsprechend gut.