23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Deutsche Stadtauskunft Ltd. & Co. KG Bewertungen
Deutsche
Stadtauskunft
Ltd.
&
Co.
KG
Oberhausen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Versprechung einer kreativen Atmosphäre - jedoch Fließbandarbeit
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung bei Deutsche Stadtauskunft Service GmbH & Co. KG gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Illoyalität, Schlechte Bezahlung nach der Ausbildung, unvergütete Überstunden, hoher Druck, falsche Versprechungen. Eine typische Horror-Agentur.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen oder vielleicht Yoga, denn eine extrem impulsive bzw. Cholerische Art ist nicht die Beste Voraussetzung zur Mitarbeiterführung. Seriöse Werbeagentur aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern betrug das Verhältnis Auszubildender zu den Festangestellten ca. 1:1 (Billige Arbeitskräfte) Die Abteilung hält jedoch zusammen, die Pausen und teilweise außerbetriebliche Aktivitäten werden gemeinsam verbracht.
Arbeitszeiten
Überstunden sind Pflicht und werden nicht vergütet. Das wird von der Geschäftsführung verlangt und als normal betrachtet
Ausbildungsvergütung
Standard in der Agenturbranche. Sie liegt im mittleren Bereich. Es gibt Unternehmen die deutlich schlechter aber auch deutlich besser vergüten.
Die Ausbilder
völlig illoyal dem Azubi gegenüber. Bei Druck der Chefetage (Tagesordnung), werden eigene Unzulänglichkeiten auf die Auszubildenden abgeschoben.
Spaßfaktor
Gutes Team und Zusammenhalt. Einige Personen spielen jedoch evtl. ein falsches Spiel
Aufgaben/Tätigkeiten
Anfangs interessant, danach nur noch Fließbandarbeit
Variation
Hauptsächlich Webseiten für kleine und mittelständische Unternehmen. Keine großen interessanten Projekte
Respekt
Von einem Teil der Kollegen wird man respektvoll behandelt, vom anderen nicht. Die Geschäftsführung ist absolut respektlos.
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Durchaus fordernde und interessante Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Deutsche Stadtauskunft Service GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werbeagentur mit vielfältigen Aufgaben, branchenspezifisch zeitweise hohes Arbeitsauskommen, gute technische Ausstattung der Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klimatisierung im Sommer :-(
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage !
Arbeitsatmosphäre
klare Zielvorgaben, jedoch nicht der übliche Agenturstress
Vorgesetztenverhalten
trotz hohen Stressaufkommens ansprechbar
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich nach Abteilungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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aktuelle Firmierung: Deutsche Stadtauskunft Marketing AG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Stadtauskunft Service GmbH & Co. KG gearbeitet.
Image
aktuelle Firmierung: Deutsche Stadtauskunft Marketing AG
Gehalt/Sozialleistungen
Im Erstvertrieb = Call-Center: Grundgehalt (= 1500 € brutto) + 10% Provision vom bezahlten Auftrag (= ca. 20 €), 5 - max.10 Aufträge/Monat möglich (Stand: 1.Quartal 2013)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unbekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleiche Chancen, gleiche Risiken!
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen, gleiche Risiken!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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vorsicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Stadtauskunft Service GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
betriebsklima war einigermassen ok
hätte aber noch besser sein können
Image
die deutsche stadtauskunft hat keinen guten ruf
viele kennen die zeiten bestimmt noch als das unternehmen in duisburg -homberg war
und dan insolvenz angemeldet hat
Gehalt/Sozialleistungen
das gehalt hätte mehr sein können
viel zu wenig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verkaufen, verkaufen und nochmals Verkaufen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Deutsche Stadtauskunft Service GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
am besten war die Aussicht auf die Höhe des Gehalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wurde nicht richtig eingearbeitet und man musste verkaufen ohne es vorher zu wissen (am Telefon Leuten Anzeigen aufquatschen)
Verbesserungsvorschläge
bessere Einarbeitung (z. B. durch Schulung), Kantine, Vorgesetzte sollten mehr Fingerspitzengefühl für Menschen haben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einseitige Berichterstattung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Deutsche Stadtauskunft Service GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Schreibstil der negativen Bewertungen lässt den Schluss zu, dass es sich hier um ehemalige frustierte Mitarbeiter handelt.
Gerade die häufig vorgetragene Kritik an einer neuen Teamleiterin ist unfair und unsachlich!
Unser Unternehmen verfügt über einen Unternehmensblog, auf dem Jeder die Möglichkeit hat öffentlich mit dem Vorstand in Kontakt zu treten.
Anonyme Bewertungen, wie sie hier zu finden sind, zeugen von mangelnden charakterlichen Eigenschaften der Autoren.
Jeder ehemalige Mitarbeiter sollte mal in sich gehen und sich fragen, warum er das Unternehmen verlassen musste!
Arbeitsatmosphäre
Auch hier kann ich als Führungskraft nur dazu beitragen, die Arbeitsatmosphäre positiv zu gestalten. Die Art, wie mir und auch meinem Partner offen und vertrauensvoll entgegengetreten wird zeugt von einer guten Arbeitsatmosphäre
Image
Bis auf einige Diffamierungen auf dieser Plattform, auf die ich noch weiter eingehen werde, verfügt das Unternehmen über ein sehr gutes Image. Dies zeigt sich durch langjährige Kundenbeziehungen und eine geringe Mitarbeiterfluktuation
Karriere/Weiterbildung
Es liegt an jdem Mitarbeiter selbst seinen Weg im Unternehmen zu machen. Hier kommt es aber nicht auf Schleimerei oder Intrigen an, vielmehr auf Leistungsbereitschaft und Leistungswillen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen je nach Abteilung etwas über den Bundesdurchschnitt. Gerade im Vertrieb, wo viele Mitarbeiter in anderen Unternehmen sehr negative Erfahrungen gemacht haben, wird ein hohes Grundeinkommen bezahlt, zzgl. Provision. Dies sogar pünktlich!
Kollegenzusammenhalt
Für mich als Führungskraft schwer zu beurteilen, mein subjektiver Eindruck hingegen bestärkt mich zu dieser guten Bewertung. Zwischenmenschliche Konflikte sind normal
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind für die Belange der Mitarbeiter offen, ob es persönliche Schwierigkeiten oder finanzielle Engpässe sind. Den Mitarbeitern wird geholfen, vorausgesetzt diese Mitarbeiter sind auch loyal zum Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Abteilungsbezogen sind die Räume ideal ausgestattet, dies wurde erst kürzlich durch eine Begehung der Berufsgenossenschaft bestätigt. Einziges Manko liegt in der Klimatisierung des Gebäudes 22a. Hier liegen aber bereits Pläne zur Verbesserung vor
Kommunikation
Jede Abteilung und jeder Mitarbeiter ist stets über die Situation unseres Unternehmens informiert
Interessante Aufgaben
In jeder Abteilung gibt es interessante, aber auch weniger interessante Aufgaben. Jedoch verfügt unser Unternehmen über eine hohe Innovationskraft
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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" Noch mehr Schein als Sein"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Stadtauskunft Service GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hab zu wenig Platz alles zu schreiben. Callcenter mit Druck. Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildung, geringes Grundgehalt, keine flexiblen Arbeitszeiten, schlechte Büroausstattung und Raumklima, zu laut (Großraumbüro) und zu viel Rauch von oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sollten freundlicher und menschlicher werden!
Als Führungskräfte sollten eher Menschen eingestellt oder befördert werden, die dafür qualifiziert sind
Verbesserungsvorschläge
Die FÜHRUNG sollte sich mal an der Basis erkundigen und mit ALLEN Mitarbeitern Gespräche führen, nicht nur in Ihrem elitären Kreis!!! Sind die alten eingestellten Leute verbraucht, werden frische Leute vom Arbeitsmarkt aquiriert.
Arbeitsatmosphäre
sehr viel Druck ist an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Ausserhalb der Arbeitszeit. Drill ist ein besseres Wort für diese Massnahme.
Kollegenzusammenhalt
Man sollte noch vorsichtiger sein, wem man was erzählt.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone, Ich möchte nicht so sein.
Kommunikation
Man wird nicht richtig angehört, dadurch auch ungerecht behandelt. Es befiehlt einer/eine und wer nicht spurt fliegt. Bei Kündigung wird der AN sofort vor die Tür begleitet.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Gerechtigkeit
Hat bis 2009 bei Deutsche Stadtauskunft Service GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, ist eben ein Callcenter mit Druck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es z.B. nicht in Ordnung, daß gewünscht wird, daß die Mitarbeiter an den sogenannten Schulungen auch ab und an Sonntags teilnehmen sollen, natürlich ohne Entgeld. Wie gesagt, es ist kein "Muß", wer jedoch nicht erscheint, bekommt es zu spüren. Mitabeiter werden nicht angehört, sie sind grundsätzlich im Unrecht.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Rücksicht auf die Nichtraucher in der Firma nehmen. Es ist nicht in Ordnung, wenn Vorgesetzte überall rauchen.
Arbeitsatmosphäre
Druck ist an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Die sogenannten Schulungen finden ab und an auch Sonntags statt, selbstverständlich ohne Vergütung.Ist keine Pflicht, jedoch wer nicht erscheint, bekommt es zu spüren.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diesen Streß zuwenig Verdienst.
Kollegenzusammenhalt
Man sollte sehr vorsichtig sein, wem man was erzählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte nicht so sein.
Arbeitsbedingungen
Unter Umständen im Sommer sehr heiß, es gibt keine Klimaanlage. Schlechte Luft, auf Nichtraucher wird keine Rücksicht genommen, Vorgesetzter raucht überall.
Kommunikation
Man wird nicht richtig angehört, dadurch auch ungerecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Wenn das Arbeitsklima anders wäre, könnte einem die Arbeit auch Spaß machen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Solide und inhabergeführte Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Stadtauskunft Service GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder, der schon mal im Vertriebsinnendienst gearbeitet hat, wird die Arbeitsatmosphäre bei der Deutschen Stadtauskunft schätzen. Vernümftiges Betriebsklima, sichere Arbeitsplätze und regelmässige Schulungen. Die Gleichberechtigung von Frauen ist an der Frauenquote in Führungsfunktionen zu sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komisch, die Diskrepanz der Beurteilungen hier. Auf der einen Seite positive auf der anderen Seite nur negative. Leider wird diese Plattform auch von ehemaligen Mitarbeitern oder Führungskräften genutzt, die nicht mehr im Unternehmen tätig sin.
Erbärmliches Heckenschützenverhalten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Versprechen die nicht eingehalten werden, wie Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Stadtauskunft Service GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts, etwas besser als andere Call-Center
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einiges, jeder kann Führungskraft werden, hauptsache der Posten ist besetzt.
Verbesserungsvorschläge
für 20 Frauen ist eine Toilette eine Zumutung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Stadtauskunft durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Stadtauskunft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.