Gesunde Arbeit und Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann bisher wirklich nichts bemängeln
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich im gesamten Büro und im Unternehmen sehr wohl. Außerdem verstehen sich ältere und jüngere Kollegen hervorragend und man lernt sich in den verschiedenen Abteilungen bei Firmenveranstaltungen näher kennen. Das schafft ein zusätzliches persönliches Klima.
Kommunikation
Wir haben regelmäßige Treffen im Unternehmen und werden über wichtige Themen informiert, geschult oder haben einen Austausch. Die Kommunikation ist trotz eines Start-up-Unternehmens sehr stark, wenn ich es mit anderen Unternehmen vergleiche, bin ich sehr zufrieden. Darüber hinaus haben wir auch wöchentliche Treffen mit unseren Teamleitern oder den Geschäftsführern
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich im gesamten Büro und im Unternehmen sehr wohl. Außerdem verstehen sich ältere und jüngere Kollegen hervorragend und man lernt sich in den verschiedenen Abteilungen bei Firmenveranstaltungen näher kennen. Das schafft ein zusätzliches persönliches Klima. Die Kollegen und Kolleginnen entlasten sich gegenseitig bei ihren Aufgaben und helfen sich untereinander. Weil die Gemeinschaftlichkeit gegeben ist, ist auch spontanes flexibles Arbeiten möglich.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist definitiv vorhanden. Es gibt keine Urlaubssperren und flexibler Urlaub ist möglich. Die Arbeitszeiten und das Arbeitspensum halten sich in einem angemessenen Rahmen und es gibt keine übermäßigen Belastungen durch den Arbeitgeber Besonders positiv finde ich, dass auf die Familie und auf die Gesundheit der Mitarbeiter Rücksicht genommen wird. Das ist für ein Unternehmen nicht selbstverständlich und in einem solchen Unternehmen arbeitet man mit absoluter Freude und Motivation, weil man die Wertschätzung spürt.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, ist es eine Freude, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem man geschätzt wird, und diese Wertschätzung wird den Mitarbeitern sowohl von den Geschäftsführern als auch von den Teamleitern entgegengebracht. Die Ziele sind realistisch gesetzt und man arbeitet auch vernünftig an der Förderung.
Interessante Aufgaben
Die Themenbereiche sind unterschiedlich. Da man im Kundenkontakt steht, sind die Aufgaben immer individuell und es gibt keine eintönige Arbeit.
Gleichberechtigung
Ich kann bestätigen, dass auch Frauen Aufstiegsmöglichkeiten haben oder Führungspositionen besetzen könnten. Wir haben Mitarbeiter im Team, die nach dem Mutterschaftsurlaub wieder arbeiten, und einige Mütter und Väter, die nicht benachteiligt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben hier sowohl ältere als auch jüngere Mitarbeiter. Außerdem haben wir auch Quereinsteiger an Bord und erfahrene Mitarbeiter, die ins Unternehmen gefolgt sind, und das spricht für sich selbst.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial wird uns qualitativ zur Verfügung gestellt. Unser Büro ist sehr schick und neuwertig. Die Tische sind elektrisch hochfahrbar und man kann auch im Stehen arbeiten. Die Stühle sind ergonomisch angepasst. Getränke können wir uns in unserer Küche holen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Stifte sind aus Pappe, und es wird darauf geachtet, dass nicht übermäßig viel Papier verschwendet wird bzw. weil wir viel digital erhalten, ist das nicht wirklich der Fall.
Unsere Prospekte verschicken wir derzeit auf Anfrage.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Wir erhalten eine Altersversorgung und das Gehalt ist für einen Quereinsteiger zufrieden stellend.
Image
Meine Kollegen sind alle zufrieden. Auch das Bild, das das Unternehmen nach außen hin abgibt, stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Durch das Start-Up ist auch eine Karrieremöglichkeit und Aufstiegschance durchaus gegeben