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Deutsche Teilkauf 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score67 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 56 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Vertriebsmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Kundenberater:in3 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Teilkauf
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsche Teilkauf
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Klüger wohnen.

Wer wir sind

Der Schlüssel zu mehr Zufriedenheit heißt Lebensfreude. Ein wichtiger Faktor dafür ist die Erfüllung von Wünschen – reisen, frei und selbstbestimmt im Eigenheim leben oder die Wohnumgebung nach eigenen Vorlieben zu gestalten. Jedoch steckt für viele Deutsche die Lebensleistung im Eigenheim. Ohne Auszug können sie oft nicht von der Wertsteigerung der eigenen Immobilie profitieren. Als Finanzdienstleister im Immobilienumfeld mit Sitz in Düsseldorf und Köln: Schaffen wir mehr finanzielle Freiräume für unsere Kunden durch den Teilverkauf ihrer Immobilie. Wir lieben, was wir tun und erfüllen täglich aufs Neue gemeinsam die Wünsche unserer Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

Die Wohnimmobilie gilt zu Recht seit Langem als beste Altersvorsorge. Risikoarm und wertstabil war sie stets ein wichtiger Baustein, um im Alter möglichst selbstbestimmt zu leben. Für viele Menschen ist das eigene Heim die Lebensleistung, auf die sie viele Jahre hingearbeitet haben.

Doch es gibt einen Haken: Trotz des hohen Vermögenswertes der Immobilie können Sie die finanzielle Freiheit nicht genießen, von der Sie geträumt haben. Alle größeren Ausgaben müssen wohlüberlegt sein, denn ein Großteil des Vermögens ist im „Betongold“ gebunden. Ganz klar ist aber auch, dass niemand aus dem geliebten Eigenheim ausziehen möchte. Mit dem Angebot der Deutschen Teilkauf können Sie einen Teil Ihres Immobilienvermögens freisetzen und Ihren Lebensabend unbeschwert genießen.

Wie funktioniert der Teilverkauf?

Wunschbetrag für Immobilie

Auszahlung - Unsere Kunden entscheiden selbst, wie viel Geld sie mit dem Teilverkauf ihrer Immobilie erzielen möchten. Ein unabhängiger und kostenloser Gutachter ermittelt dann den Marktwert ihres Eigentums und den Anteil, den sie an die Deutsche Teilkauf veräußern. Unsere Kunden setzen schnell und unkompliziert erhebliches Vermögen frei und bleiben trotzdem Herr über ihre Immobilie.

Eigentümer bleiben

Teilhaber - Mit dem Teilverkauf wird die Deutsche Teilkauf stiller Miteigentümer der Immobilie unserer Kunden und erhält ein monatliches Nutzungsentgelt. Ein im Grundbuch eingetragenes Nießbrauchrecht sichert unseren Kunden das dauerhafte und alleinige wirtschaftliche Eigentum an ihrer Immobilie. Unsere Kunden haben weiterhin freie Hand in der Nutzung und Gestaltung ihres Heims.

Zweite Auszahlung

Sorgenfrei verkaufen - Sollten unsere Kunden eines Tages ihre Immobilie verkaufen wollen, übernimmt die Deutsche Teilkauf für sie die komplette Abwicklung, ganz ohne Durchführungsentgelt. Ein erfahrenes Team aus Spezialisten und Vertriebspartnern kümmert sich darum, dass unsere Kunden oder ihre Erben einen Höchstpreis für ihre Immobilie erzielen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir lieben, was wir tun und erfüllen täglich aufs Neue gemeinsam die Wünsche unserer Kunden. Um mehr Menschen die Gestaltung ihrer Wünsche zu ermöglichen, wachsen wir kontinuierlich.

Du kannst zur Erfolgsgeschichte der Deutschen Teilkauf beitragen und sie zu Deiner eigenen machen. Werde Teil unseres Teams mache Lebensträume wahr!

Kennzahlen

Mitarbeiter75

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Deutsche Teilkauf GmbH über Benefits sagt

Das bieten wir Dir:

  • Ein spannendes und zukunftssicheres Arbeitsumfeld
  • Die Chance gemeinsam mit uns zu wachsen
  • Attraktives Festgehalt plus leistungsorientiertes Bonusprogramm
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten, mobile work
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 28 Tage Urlaub + (Rosenmontag + Heiligabend/Silvester)
  • Ein modernes Büro im Herzen von Köln (nahe Friesenplatz)
  • Regelmäßige Teamevents
  • Täglich frisches Obst und Getränke zur freien Verfügung
  • Attraktive Sozialleistungen (Zuschuss zum KVB Ticket & Betrieblichen Altersvorsorge)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ganz gleich, ob im Assistenzbereich oder im Kundenservice, im Marketing oder in einem der vielen anderen Bereiche bei der Deutschen Teilkauf – Du kannst zur Erfolgsgeschichte der Deutschen Teilkauf beitragen und sie zu Deiner eigenen machen.

Unsere aktuellen, offenen Stellen findest Du auf unserer Homepage. Nichts passendes für Dich dabei? Dann bewirb Dich initiativ bei uns!

Gesuchte Qualifikationen

Mut und große Ideen stecken in jedem einzelnen Menschen bei der Deutschen Teilkauf. Jede Stelle bei uns ist einzigartig. Deshalb suchen wir Menschen wie Dich – Menschen, die persönlich und beruflich wachsen möchten. Du entdeckst neue Wege und Möglichkeiten, Du packst an, Du scheiterst, Du lernst, Du entwickelst Dich stetig weiter und bist immer einen Schritt voraus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deutsche Teilkauf GmbH.

  • Als Ansprechpartnerin steht Dir unsere Recruiting Managerin Florence Meurer (meurer@deutsche-teilkauf.de) bei Fragen zur Verfügung.

  • Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inkl. Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines nächstmöglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal oder per Mail an karriere@deutsche-teilkauf.de. Als Ansprechpartnerin vorab steht Dir unsere Recruiting Managerin Florence Meurer unter folgender Telefonnummer (0221 71829 733) bei Fragen zur Verfügung. Deine Unterlagen und Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich denke, dass die Unternehmens DNA eine hohe Schnittmenge zu meinen persönlichen Werten aber auch Moralvorstellungen aufweist. Offenheit, ehrliche und direkte Kommunikation, Transparenz und partnerschaftliche Zusammenarbeit sind hier keine hohlen Floskeln, sondern gelebte Realität.
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Das eine flache Hierarchie praktiziert wird und trotzdem jeder jeden in seiner Position voll und ganz respektiert und praktiziert!
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die offene Feedbackkultur, den Zusammenhalt und die abwechslungsreiche Arbeit in einem zukunftsträchtigen Zielmarkt.
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Ich kann bisher wirklich nichts bemängeln
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Flexibilität / Transparenz
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kann ich nichts zu sagen, bisher alles top.
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bisher nichts zu beanstanden.
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"Bis gestern" Mentalität
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Mir fällt gerade spontan nichts ein, was schlecht ist
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Hohe Mitarbeiterfluktuation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Austausch und Wissenstransfer zwischen den Abteilungen. Transparentere Prozesse und Entscheidungen, sowie klarere Verantwortlichkeiten in der Administration. Bessere und langfristigere Planungen.
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Weniger Work hard Play hard und mehr auf Ausgleich der Überstunden, Balance zu Privatleben und Auslastung der Mitarbeiter achten
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Einen All-You-Can-Eat Süßigkeiten-Tag einführen ;) Ansonsten wüsste ich nichts!
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Homeoffice-Officeregelungen festzurren, Weiterbildungen anbieten und fördern
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Werden gehört und nach Sinnhaftigkeit umgesetzt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Teilkauf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Man fühlt sich im gesamten Büro und im Unternehmen sehr wohl. Außerdem verstehen sich ältere und jüngere Kollegen hervorragend und man lernt sich in den verschiedenen Abteilungen bei Firmenveranstaltungen näher kennen. Das schafft ein zusätzliches persönliches Klima. Die Kollegen und Kolleginnen entlasten sich gegenseitig bei ihren Aufgaben und helfen sich untereinander. Weil die Gemeinschaftlichkeit gegeben ist, ist auch spontanes flexibles Arbeiten möglich.
5
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Die Kollegen sind selbst in stressigen Situation stets freundlich, warm und wohltuend, wie eine menschliche Schüssel Tomatensuppe. Ich wäre bei einer Zombie-Apokalypse sehr traurig, einen von ihnen aufessen zu müssen ;)
5
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Das Unternehmen wächst stetig und sehr schnell. Alle Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und integriert.
5
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Der Teamzusammenhalt ist super. Wie in jedem Unternehmen, gibt es auch hier mal kleinere Unstimmigkeiten, aber alles in Allem immer ein gutes Miteinander.
4
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Durch Homeoffice und ein sehr stark wachsendes Team, kann ich hierzu noch nicht so viel sagen. Bisher alles top.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Teilkauf ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Da es sich um ein Start Up handelt, nach wie vor, sind Strukturen noch nicht komplett gefestigt und Weiterbildungen noch nicht integriert. Wird aber sicher kommen und ist sinnvoll
3
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Da das Unternehmen noch recht nah am Anfang steht, sind Karrieremöglichkeiten noch nicht fest definiert. Weiterbildungen/Schulungen erfolgen momentan intern, weisen aber eine hohe Qualität auf.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen