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Deutsche Teilkauf 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Klüger wohnen.

Wer wir sind

Der Schlüssel zu mehr Zufriedenheit heißt Lebensfreude. Ein wichtiger Faktor dafür ist die Erfüllung von Wünschen – reisen, frei und selbstbestimmt im Eigenheim leben oder die Wohnumgebung nach eigenen Vorlieben zu gestalten. Jedoch steckt für viele Deutsche die Lebensleistung im Eigenheim. Ohne Auszug können Best-Ager oft nicht von der Wertsteigerung der eigenen Immobilie profitieren. Als Finanzdienstleister im Immobilienumfeld mit Sitz in Düsseldorf und Köln lösen wir das Dilemma. Wir schaffen mehr finanzielle Freiräume für unsere Kunden durch den Teilverkauf ihrer Immobilie. Wir lieben, was wir tun und erfüllen täglich aufs Neue gemeinsam die Wünsche unserer Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

Die Wohnimmobilie gilt zu Recht seit Langem als beste Altersvorsorge. Risikoarm und wertstabil war sie stets ein wichtiger Baustein, um im Alter möglichst selbstbestimmt zu leben. Für viele Menschen ist das eigene Heim die Lebensleistung, auf die sie viele Jahre hingearbeitet haben.

Doch es gibt einen Haken: Trotz des hohen Vermögenswertes der Immobilie können Sie die finanzielle Freiheit nicht genießen, von der Sie geträumt haben. Sie können weder eine umfassende Renovierung durchführen noch die eigenen Kinder und Enkel unterstützen. Alle größeren Ausgaben müssen wohlüberlegt sein, denn ein Großteil des Vermögens ist im „Betongold“ gebunden. Ganz klar ist aber auch, dass niemand aus dem geliebten Eigenheim ausziehen möchte. Mit dem Angebot der Deutschen Teilkauf können Sie einen Teil Ihres Immobilienvermögens freisetzen und Ihren Lebensabend unbeschwert genießen.

Wie funktioniert der Teilverkauf?

Wunschbetrag für Immobilie

Auszahlung - Unsere Kunden entscheiden selbst, wie viel Geld sie mit dem Teilverkauf ihrer Immobilie erzielen möchten. Ein unabhängiger und kostenloser Gutachter ermittelt dann den Marktwert ihres Eigentums und den Anteil, den sie an die Deutsche Teilkauf veräußern. Unsere Kunden setzen schnell und unkompliziert erhebliches Vermögen frei und bleiben trotzdem Herr über ihre Immobilie.

Eigentümer bleiben

Teilhaber - Mit dem Teilverkauf wird die Deutsche Teilkauf stiller Miteigentümer der Immobilie unserer Kunden und erhält ein monatliches Nutzungsentgelt. Ein im Grundbuch eingetragenes Nießbrauchrecht sichert unseren Kunden das dauerhafte und alleinige wirtschaftliche Eigentum an ihrer Immobilie. Unsere Kunden haben weiterhin freie Hand in der Nutzung und Gestaltung ihres Heims.

Zweite Auszahlung

Sorgenfrei verkaufen - Sollten unsere Kunden eines Tages ihre Immobilie verkaufen wollen, übernimmt die Deutsche Teilkauf für sie die komplette Abwicklung, ganz ohne Durchführungsentgelt. Ein erfahrenes Team aus Spezialisten und Vertriebspartnern kümmert sich darum, dass unsere Kunden oder ihre Erben einen Höchstpreis für ihre Immobilie erzielen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir lieben, was wir tun und erfüllen täglich aufs Neue gemeinsam die Wünsche unserer Kunden. Um mehr Menschen die Gestaltung ihrer Wünsche zu ermöglichen, wachsen wir kontinuierlich.

Du kannst zur Erfolgsgeschichte der Deutschen Teilkauf beitragen und sie zu Deiner eigenen machen. Werde Teil unseres Teams - mache Lebensträume wahr!

Kennzahlen

Mitarbeiter50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Was Deutsche Teilkauf GmbH über Benefits sagt

Das bieten wir Dir:

  • Ein spannendes und zukunftssicheres Arbeitsumfeld
  • Die Chance gemeinsam mit uns zu wachsen
  • Attraktives Festgehalt plus leistungsorientiertes Bonusprogramm
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten, mobile work
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 28 Tage Urlaub + (Rosenmontag + Heiligabend/Silvester)
  • Ein modernes Büro im Herzen von Köln (nahe Friesenplatz)
  • Regelmäßige Teamevents
  • Täglich frisches Obst und Getränke zur freien Verfügung
  • Attraktive Sozialleistungen (Zuschuss zum KVB Ticket & Betrieblichen Altersvorsorge)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ganz gleich, ob im Assistenzbereich oder im Kundenservice, im Marketing oder in einem der vielen anderen Bereiche bei der Deutschen Teilkauf – Du kannst zur Erfolgsgeschichte der Deutschen Teilkauf beitragen und sie zu Deiner eigenen machen.

Unsere aktuellen, offenen Stellen findest Du auf unserer Homepage. Nichts passendes für Dich dabei? Dann bewirb Dich initiativ bei uns!

Gesuchte Qualifikationen

Mut und große Ideen stecken in jedem einzelnen Menschen bei der Deutschen Teilkauf. Jede Stelle bei uns ist einzigartig. Deshalb suchen wir Menschen wie Dich – Menschen, die persönlich und beruflich wachsen möchten. Du entdeckst neue Wege und Möglichkeiten, Du packst an, Du scheiterst, Du lernst, Du entwickelst Dich stetig weiter und bist immer einen Schritt voraus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deutsche Teilkauf GmbH.

  • Als Ansprechpartnerin steht Dir unsere Recruiting Managerin Florence Meurer (meurer@deutsche-teilkauf.de) bei Fragen zur Verfügung.

  • Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inkl. Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines nächstmöglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal oder per Mail an karriere@deutsche-teilkauf.de. Als Ansprechpartnerin vorab steht Dir unsere Recruiting Managerin Florence Meurer unter folgender Telefonnummer (0211 5459 10 83) bei Fragen zur Verfügung. Deine Unterlagen und Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Arbeitsklima, die Kolleginnen und Kollegen und die Arbeit an sich.
Bewertung lesen
Man hat mich sehr schnell „Home-Office-fähig“ ausgestattet.
Bewertung lesen
-man fühlt sich wohl und hat Spaß
-die Aufgaben sind abwechslungsreich
-man wird nicht unter Druck gesetzt
-Lob wird ausgesprochen, falls Fehler passieren zeigt man Verständnis und versucht zu helfen.
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- flache Hierarchie
- Feedback zur Tätigkeit
- Lob wird ausgesprochen
- Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
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Es werden hohe Ziele gesteckt und alle arbeiten gemeinsam mit Spaß und Einsatz daran, dass diese auch erfüllt werden!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

aktuell gar nichts
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Mir fällt gerade spontan nichts ein, was schlecht ist
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

gibt es keine. Einfach weiter so. Einfach toll.
Bitte weiter wie bisher.
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Bis dato keine Verbesserungsvorschläge. Ich bin so, wie es aktuell ist, sehr glücklich und zufrieden mit dem Arbeitgeber.
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- Bisher keine Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Teilkauf ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Es herrscht eine sehr freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre. Man wird als neuer Mitarbeiter sehr herzlich aufgenommen. Das Remote Onboarding während Corona hat gut funktioniert. Man wird von verschiedenen Kollegen und Teamleitern eingearbeitet, einmal die Woche wird eine Schulung angeboten, Kollegen haben für offene Fragen immer ein Ohr und nehmen sich auch ausserhalb der Arbeitszeiten für einen Zeit. Wikis werden stetig aktualisiert. Freitag Nachmittags gönnt man sich gemeinsam einen Feierabend Drink
Das Miteinander mit den Kollegen ist sehr angenehm. Alle konzentrieren sich auf die Arbeit, aber es wird viel gelacht und gescherzt. Die Kollegen begegnen sich mit Respekt und Wertschätzung.
Das schöne ist, dass man jeden Tag das Gefühl hat, Teil einer Mission zu sein. Daher kommt einem diese Tätigkeit eben nicht wie ein Job vor, den man nur nach Vorschrift erledigt. Vielmehr wird man ermutigt, sich einzubringen und seine Ideen einzubringen, um die Deutsche Teilkauf weiterzubringen.
5
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Mein Einstieg im Homeoffice war sehr gut organisiert, ebenso wie der Arbeitsalltag. Obwohl ich meine Kollegen leider nicht persönlich auf der Arbeit treffe, fühle ich mich sehr wohl und wir stehen in regem Austausch über Video-Calls. Es herrscht ein wirklich gutes Arbeitsklima.
5
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Trotz Home-Office guter erster Eindruck, einer positiven Arbeitsatmosphäre. Fühle mich unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Teilkauf ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht immer umsetzbar, da viel gedruckt wird. Dies ist jedoch aufgrund der Zielgruppe nicht zu vermeiden. Trotzdem wird, wo es nur geht, darauf geachtet.
3
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Es könnte weniger gedruckt werden, allerdings ist dies im Hinblick auf die Kunden-Zielgruppe eher schwierig umsetzbar.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Türen stehen alle offen..
4
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Da das Unternehmen noch recht nah am Anfang steht, sind Karrieremöglichkeiten noch nicht fest definiert. Weiterbildungen/Schulungen erfolgen momentan intern, weisen aber eine hohe Qualität auf.
3
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Es kommen immer wieder Aufgaben und Bereiche auf, in denen man sich beweisen kann. Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv gegeben.
5
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- Das Unternehmen hat zwar im Juli gestartet, jedoch sind die internen Schulungen sehr hilfreich und inhaltlich sehr qualitativ
5
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Steile Lernkurve und die Chance beim schnellen Wachstum eines jungen Unternehmens mit dabei zu sein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Teilkauf
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsche Teilkauf
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

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